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正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【東京/神田】 社内SE／人材育成・採用事業◎／リモート可／フルフレックス／年休135日
～リモート可能/社内の販売管理システムの導入からヘルプデスク業務まで幅広くご担当／転勤なし/ソフト開発のサポートにも携わり、スキルアップも図れます～
■職務内容：
・営業管理の独? WEB システム（建築関連の受注案件管理、見積もり、工数管理、発注、入手金など）の開発、カスタマイズ、保守
※開発は外部の SIer で担当、使用言語は PHP
・各種 SaaS、クラウドサービスの導入、保守
・社内インフラ拡張、維持 ※ネットワーク周りは外注に委託
・社内業務効率化に向けた RPA 設定・実行管理業務
・設計に使用される CAD ソフトなどのライセンス管理、セットアップサポート
・PC、スマホなどのセットアップサポート
・管理本部の一員として、勤怠管理システム、給与計算システム関連業務
・国内外グループ会社の IT サポート
※海外子会社はベトナム 、新事業での AI 活用など
・各種ヘルプデスク対応
■ポジションの魅力：
・同社では、海外進出をはじめとし、積極的な事業展開を図っています。前線に立って活躍している技術者がより能力を発揮できるような環境を整備していくことが非常に重要であり、その中心を担う仕事をお任せします。
・ソフトやアプリの開発部門の手伝いも少しずつお任せする予定です。開発やプログラミング未経験の方でも仕事を通じて新たなスキルを身につけられる環境です。
■当社について：
・橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化・増加している中で、橋梁に関わる上流から下流まで一貫したワンストップの「トータルサポートサービス」を行い、財務状況も健全であることが当社の大きな特徴となります。
・国土交通省の方針で地方自治体から、包括的民営委託として地域の容量関係の業務を様々な会社ではなくまとめて委託する傾向が出てきており、地方自治体からの信頼を得るため、IPOも準備しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間中の待遇面に差異なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-1-7 NCO神田淡路町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／淡路町、小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ★東京本社は 2026 年春頃に、東京駅すぐ横の常盤タワーに移転予定です。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与：年1回（10月※業績による） ■年収例：510万円（総務職／経験5年／社内システム整備経験あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月30,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 定年後は嘱託としてで 75 歳まで再雇?可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■技術資格手当 ■ノー残業デー（水曜日） ■資格?当 ■在宅勤務?当 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数135日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後・育児・介護休暇、慶弔休暇 他 入社直後に特別休暇 5 日付与、半年経過後に 10日~ 時間単位有給制度有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中堅、中小企業の情報システム部?で WEB システム設計・構築のご経験 ・SIer で様々な顧客に常駐し、様々な WEB 開発・構築経験があり、社内 SE として、一つの事業会社での中長期的な取り組みを志向する? |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノブリッジNKE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2-1-7 NCO神田淡路町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）橋梁事業部…鋼橋の新設橋を中心とした設計業務を行っています（桁橋、アーチ、トラス、吊橋、斜張橋等の道路橋や歩道橋※駅前ペデストリアンデッキ等も含む）。 （2）構造デザイン事業部…建築・土木を問わず、構造設計、製図、解析、施工等を一体として考え、あらゆる技術を融合し計画、設計提案しています。 （3）保全事業部…鋼橋・コンクリート橋を問わず、耐震補強（落橋防止システムの設計、支承取替および補強設計、桁補強部材の設計）、補修補強設計（床板の打替え、竣工当初と活荷重変更に伴う現況照査および補強、コンクリート部材のひび割れ断面修復・防水、舗装打替え・橋面工防水、伸縮装置の補修・取替設計、塗装の塗替え、その他劣化部の補修）を行っています。 （4）施工計画事業部…2DCADや3DCADを用いた架設・仮設計画・下部工計画・撤去計画の立案、提案、架設（仮設）計算を行っています。 （5）グローバルソサエティソリューション事業部…BOPソリューション事業、HRDソリューション事業、アウトソースソリューション事業、ファシリティーマネジメントソリューション事業、建築資材サービス事業を担っています。 ■事業の特徴： 同社は「橋梁設計のプロ集団」として、35年以上の歴史を刻んできました。川や海に架かる橋はもちろん、高速道路やペデストリアンデッキなどの設計を通じて、人々の社会活動や快適な暮らしを支え続けています。同社の強みは、高度な技術力に加えて、顧客の期待をいい意味で裏切る「プラスαの提案力」です。これにより、公的機関から橋梁の建設全般を請け負っている総合コンサルティング会社を中心に、多くの顧客から信頼を獲得してきました。同社は「技術力が命」です。同社が得意としている「橋梁」は公共構造物であるため、人々が安心して利用するためにミスは許されません。常に技術力を高める努力と探究心を持ち続け、社会に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.techno-bridge-nke.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,315百万円 |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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