正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【港区/正社員/未経験歓迎】電気工事・設備のメンテナンス営業◆社会貢献性◆決算賞与支給実績有◆研修◎
【正社員/メンテナンスの提案営業/既存8割/グループ会社で連携した案件対応/社会貢献性◎/育休取得率100%/有給取得率80%】
◇既存顧客を中心に、電機設備メンテナンス・各種電気工事などの提案活動を行っていただきます。
◇専門知識ゼロからでも問題なし!工事運用や工事手配はグループ会社にて対応していますので、ご安心ください!
◇社内研修・OJTにて基礎を学んだ後の営業活動となります。
※まず入社後は、メンテナンスなど工事手配部門での研修制度(長野県上田市 3ヶ月予定)がございます!
■業務内容:
電気工事および電気設備・太陽光設備・設備負荷点検などのメンテナンス提案を行っていただきます。
2027年問題(蛍光灯製造中止・高圧設備他PCB規制)に伴い、業務拡大中です!
■業務詳細:
LEDの新設/交換工事・デジタルサイネージの設置・太陽光保守などの提案、電気設備を中心とした建築改装工事などの提案・折衝・見積作成などの営業活動をお任せします。
既存顧客担当を中心に、自社HPへの新規問い合わせ顧客などもご担当いただきます。
(※原則BtoB、個人顧客対応は受け付けていません)
専門知識がなくともOK!経験豊富な営業メンバー・運営メンバーのサポート体制を構築しています。
<具体的には…>
◎新規/既存(大手多数)の割合:20%/80%
◎1人あたりの担当顧客数:20社前後
◎新規顧客のアプローチ方法:
・WEB流入顧客(メール・電話対応のち後、訪問)
・顧客からの紹介など
・各種展示会
■組織構成:
現在、5名の組織編制になります。
※30代~50代 男性
※グループ会社営業部門への在籍出向となります。就業場所は変わりません。
■働き方/休日:
完全週休2日制です!(繁忙期には休日出勤の可能性あり)
残業20時間を超えることはほとんどなく、17時45分~18時定時の退勤可能です(繁忙期は除く)
■その他:
国内出張あり(宿泊含む/月2回~程度)
\魅力/
インフラの中心である電気メンテナンスを主軸に、顧客の困りごとを解決するお仕事です。インフラ整備による社会貢献度も高く、またお客様のお困りごとを解決することにより数多くの感謝をいただける充実した仕事であると自負しています!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間あり(3か月) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-11-17 芝公園下山ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的なポジションにより、転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,280円~294,280円 固定残業手当/月:34,200円~45,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,480円~340,180円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じてグループ給与規程、等級テーブルにより給与額を設定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:決算賞与あり(会社全体の業績、個人の貢献度により決定) ■固定残業代:月/20時間・35,600円~45,900円 (超過分は別途支給) ■奨励資格取得制度あり(給与手当に反映) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限アリ(会社規程による) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度あり ※会社指定の資格取得による昇給制度あり ■資格取得勉強会あり ※資格保有者による勉強会開催(不定期/一部資格のみ) →第2種電気工事士(国家資格)取得者多数実績あり! <その他補足> ■慶弔見舞金規程 ■社内懇親会補助 ■確定拠出年金idecoプラス補助 ■保養施設利用(熱海・蓼科・車山など) ■社内研修制度あり 入社研修(社内制度・社内ルール・システム利用説明など) 運用研修(電気の基礎知識、運用ルールなど) ビジネストーク研修(ビジネストークにおけるNGワード、会話スプリクトなど) ■社外研修制度あり 外部講師研修(一部対象者のみ) SMBC研修(オンデマンド/研修会参加) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休二日制です。 ■夏季休暇・年末年始休暇あり(会社カレンダーにより設定) ■繁忙期には休日出勤の可能性があります(事前調整による振替休日設定) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件: ・販売職/営業職出身者(顧客折衝のご経験ある方歓迎) ・各種サービス業経験など、人とのコミュニケーションをとるのが好きな方 ■歓迎要件: ・第二種電気工事士 ・普通自動車免許(AT限定OK) ※車両運転は出張時限定 ・第二新卒歓迎! 組織の若返り、次世代リーダー候補育成のため 社会人経験1年~3年程度の第二新卒の方を 歓迎します! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エッジマインド |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-17 芝公園下山ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・消防施設/設備、防火設備の工事設計、請負、施工及び保守 ・発電事業及びその管理・運営並びに電気の売買 ・コンピューターソフトウェアの設計、開発、販売及、保守及びコンサルティング ・インターネットを利用した各種情報提供サービス ・通信回線を利用したネットワークシステムの企画/開発/製造/販売/施工及びメンテナンス ・インターネットのウェブ/サイトの企画、立案、開発、制作及び運営 ・建築工事業、管工事業、機械器具設置工事業、鋼構造物工事業、土木工事業、電気工事業及びこれに附帯する電気設備工事、機械器具設置工事並びにその設計・施工/監理 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.edge-mind.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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