正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【東京】IoTセキュリティ営業◆販促企画・市場調査・提案/グローバル/スマートワーク制度#1174
IoTセキュリティ/販促企画/営業拡販/市場調査/グローバル視点/法規制動向/顧客課題抽出/提案型営業/展示会対応
IoT領域でセキュリティソリューションの企画・営業を担い、国内外の市場や法規制を踏まえた戦略を推進します。顧客課題を深く理解し、最適な提案を行うことで新しい価値を創出するポジションです。
■業務内容
IoTセキュリティソリューションの販促企画・営業を中心に、事業拡大に向けた幅広い業務を担当します。具体的には、国内外のターゲット市場や関連法規制の調査を行い、販売戦略や施策を立案・実施します。顧客の開発部門をメインターゲットに、課題を抽出しソリューションを企画・提案。提案資料の作成やプロモーション施策の検討・実行も含まれます。また、国内外の展示会対応や、業界団体のワーキンググループへの参加を通じて最新動向を把握し、事業戦略に反映します。営業活動では、既存顧客との関係構築に加え、新規開拓にも取り組み、IoTシステムやセキュリティ製品に関する知見を活かした提案型営業を推進します。市場分析力、課題解決力、コミュニケーション力を発揮し、グローバル視点でビジネスを展開する役割です。
■業務の魅力
IoTやセキュリティ分野の最前線で、国内外の市場動向を踏まえた戦略立案に携われます。顧客課題を深く理解し、ソリューションを創出するプロセスを通じて、企画力・提案力を磨ける環境です。海外展示会や業界団体活動など、グローバルな視野を広げる機会も豊富です。
■働く環境
事業開発センター内のIoTソリューション部に所属し、販促チームと連携して業務を進めます。専門性を持つメンバーと協働しながら、スピード感ある意思決定が可能な組織です。
■働き方
・スマートワーク制度(コアタイムなし)
・リモートワーク制度あり
■キャリアパス
IoTセキュリティ領域の専門性を高め、将来的には事業戦略や新規サービス企画を担うポジションへのステップアップが可能です。海外トレーニー制度や留学制度を活用し、グローバル人材として成長する道も開かれています。
■企業魅力
TOPPANグループのデジタル事業を担う中核企業として、IoT・DX・セキュリティ分野で革新的なソリューションを提供。グローバル展開を加速し、社会の安全・安心に貢献する事業を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:233,500~450,000円 ・基本給:233,500~450,000円 ・みなし残業制度:無 ・その他固定手当:無(※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無) ・有休休暇: 入社後14日間終了時に3日の年次有給休暇を付与。 本採用時に、4/1~9/30に入社した場合は7日、10/1~1/31に入社した場合は2日付与。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> TAKANAWA GATEWAY CITY 住所:東京都港区港南2-1 勤務地最寄駅:高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※TOPPANデジタル株式会社への出向(本拠地:東京都文京区水道1-3-3) <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します <賃金内訳> 月額(基本給):233,500円~450,000円 その他固定手当/月:15,500円 <月給> 249,000円~465,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 企画業務型裁量労働制適用の場合は以下の通り ■想定年収700万円~900万円 ■賃金形態 月給制 249,000~500,000円 基本給233,500~484,500円 ■固定手当:15,500円 ■みなし労働時間 8時間/日 ■残業手当 有 ■標準的な勤務例:9~18時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:20歳以下の同居する健保扶養家族20,000円/人 寮社宅:独身寮のみ 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■TOPPANビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ■海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) <その他補足> ■財形貯蓄制度、財形融資制度 ■育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度 ■持株制度、補助金制度による従業員持株制度 ■厚生施設、保養所、診療所 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始(6日間)、夏季連続休暇(9日間)、メモリアル休暇、半日休暇制度など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業(ルートセールス、新規顧客開拓)などBtoBビジネス経験 ・ ITシステムもしくはIoTデバイス・システムに関わった経験(開発、営業は問わない) ■歓迎条件: ・IoTシステムの開発経験 ・自動車業界・家電業界での開発経験 ・ビジネス英会話 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOPPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-8560 東京都台東区台東1-5-1 |
| 事業内容 | 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設(2023年11月よりホールディングス化に伴いTOPPANデジタル株式会社へ子会社化)。 ■事業詳細 (1)情報コミュニケーション事業:円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供 <代表例>一括申込サービス【Smart Entry Tab】、見込顧客の発掘や販促試作の精度向上に寄与する【AIエンジン「KAIDEL」】、地方創生の実現を目指す【旅道】 他:証券類全般、ICカード、ホログラム等の偽造防止デバイス、BPO(各種業務委託)、POP、メディアサービス、雑誌、付録の企画・製造、電子書籍関連等 (2)生活・産業事業:快適で安心できる生活環境づくりをめざし、様々な製品とサービスをグローバルに提供 <代表例>透明蒸着バリアフィルムの世界トップシェア【GL FILM】、最高水準の表面性能を実現した化粧シート(建材)【Smart NANO】、電子レンジ用機能包材【楽ラクレンジシリーズ】 他:軟包装、紙器、プラスチック成形品、コントラクト・受託充填、商品企画、製造DX支援、壁紙、床材、エレクトロニクス包材、リチウムイオン二次電池関連部材等 (3)エレクトロニクス事業:表面加工やフォトリソ等の要素技術を追求し、部材提供にとどまらないトータルソリューションを提案 <代表例>ディスプレイの画質を左右する【カラーフィルタ】、屋外視認性・低電力等の特徴を持つ【中小TFTディスプレイ】 他:反射防止フィルム、銅タッチセンサー、有機EL用メタルマスク、調光フィルム、オンチップカラーフィルタ、半導体パッケージ製品、エッチング応用製品 等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toppan.com/ja/ |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 1,717,960百万円 |
| 従業員数 | 7,972名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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