正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【静岡県/磐田市】人材営業(管理職候補)※人材業界歓迎※~/社内マネジメント管理/土日休/転勤無~
~人材業界経験者大歓迎/管理職候補/中途社員比率7割以上のため、馴染みやすい社風~
■当社について:
当社は、静岡県磐田市に本社を置く、人材会社です。
「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っております。
今回は、人材営業(管理職候補)をお任せする人材を募集いたします。
■業務内容:
営業職として、既存取引先の営業派遣スタッフ管理、求人活動をお任せいたします。
〈入社後にお任せする業務〉
・重要顧客への人材ニーズのヒアリングと分析、最適な人材の提案、マッチング業務
・派遣契約の交渉・締結
・既存顧客との関係構築と維持
・新規顧客の開拓
・派遣スタッフのフォローアップと問題対応
・法令順守・コンプライアンスの確認
〈将来的にお任せしたい業務〉
・・営業戦略の立案
・売上・利益などの業績管理と分析
・予算書の作成と予算管理
・社内チーム(部下)のマネジメントと教育 など
※マネジメントは、約15名を想定しております
〈キャリアについて〉
入社後、想定されるポジションは係長または、課長代理です。
※年齢及び、ご経験、現職員のバランスを考慮し決定いたします
■一日の流れ:
・08:00 出社(場合により客先への直行)、清掃
└メール、スケジュールのチェック
└派遣社員出勤状況確認
・09:00 顧客、派遣スタッフ対応
・12:00 休憩・食事
・13:00 求職者面談、資料作成
・15:00 顧客、派遣スタッフ対応
・17:00 資料作成、日報作成、帰社(場合により客先より直帰)
■組織構成:
・10名(全員男性)
└年齢、性別、国籍に関係なく、皆で活発な意見が交わされる職場だと自負しています。顧客、派遣スタッフの間を取り持つ関係上、ストレスも多い職種の為、2人担当制などのチームで問題解決を図るようにしています。
└建設的な意見を尊重し、まずは「やってみよう」、「やりながら考えよう」の風土があり、風通しの良い職場だと思います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 業務成績により期間の延長の可能性があります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 静岡県磐田市 住所:静岡県磐田市国府台30番地7 勤務地最寄駅:東海道本線線/磐田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 無 ※転居を伴わない勤務地変更はあり |
| 給与 | <予定年収> 476万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,500円~277,500円/月20日間勤務想定 <想定月額> 370,539円~382,750円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※初年度賞与は、一般的に1回目は5万円、2回目は月数按分にて支給 ※前年度実績3.2~5.3カ月(評価に応じて) ■モデル年収: ・入社2年目35歳課長代理:532万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・入社2ヶ月目よりベネフィットステーション加入(希望者全員) ・宿泊施設(エクシブ)利用可能 ・社員旅行2年に1回(会社業績による) ・服装オフィス、ビジネスカジュアル可(希望により無償制服あり) ・社用車貸与 ・ガソリン代支給 ・携帯、タブレット貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ※会社カレンダーあり(毎月第1土曜日は出勤/5月は第2土曜日が出勤) ※他、夏季休暇、年末年始。特別休暇、出産・育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材業界のご経験をお持ちの方 ※派遣営業や人材紹介営業など ■歓迎条件: ・Excel/Word/PowerPointなどを利用できる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドバンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒301-0001 茨城県龍ヶ崎市久保台2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、ワイモバイルショップの運営 ・法人営業(企業へのコンサルティング営業) ・グローバル事業(留学生の就職支援、就職先開拓) ■事業の特徴: 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 (1)キャリアショップ運営…スマートフォンへの買い替え需要が高まり、必然的に顧客のニーズに対応できる提案力の強化が求められています。顧客の意見、考え方を汲み取り、そのニーズにあった「物・事・情報」を提供する対話のキャッチボールと目先ではなく長期的なスパンで考え、顧客との永続的な関係性の構築を目指します。 (2)法人向けソリューション…それぞれの法人の顧客に合った最適な機種、利用プランを提案し、最適なコストで業務効率化を図るサポートをしています。個人の顧客と法人の顧客とでは契約内容が大幅に異なることがあります。同社はモバイルのプロとして、顧客の利用方法や要望に応じて、最適な提案・運用のアドバイスをしています。また、コスト・通信環境の見直し、業務効率の改善等、顧客にとって利便性の良い運用ができるよう、1法人に対し1名の専属担当を設けています。常に安心して利用できるよう努めています。 (3)グローバルビジネスサポート…日本企業における海外ビジネス展開やイノベーションの創出等、グローバル人財は、日本企業の競争力強化に大いに資すると考えられます。グローバル人財による企業の活性化に繋げるため、よりよいヒューマンリレーションスズを提案しています。専任キャリアコーディネーターがグローバル人財候補者に対して、留学目的・日本語能力・日本で就労する志望動機・将来のキャリアプランなどについて面談を行い、企業様のニーズに合ったグローバル人財を紹介します。 |
| 代表者 | 佐藤孝 |
| URL | https://www.adovance.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,155百万円 |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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