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正社員
【会社について】
当社は2003年設立の総合型人材紹介会社です。転職希望者・採用企業の伴走者として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」をパーパスに、人と企業の最適な出会いをつくっています。キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける“キャリアの港”のような存在を目指し、仲間を募集します。
【当社の特徴】
・社風：平均年齢29.1歳（2024年度）。入社歴に関係なく活躍でき、称賛文化で風通し◎
・制度：透明性の高い評価制度。全社の約7割が昇給（2025年4月時点）
・働き方：年間休日123日（2025年度）／育休復帰率95.8％（2024年度）
【業務内容】
適性に応じて、いずれかを担当します。
・個人営業（キャリアアドバイザー）：キャリア面談、応募書類添削、条件整理、面接対策など転職活動を支援
・法人営業（リクルーティングアドバイザー）：経営者・人事への採用戦略提案、要件整理、人材紹介、面接調整など採用コンサルティング
【研修制度】
研修部門で全国の中途同期と研修を実施。テストで習得度を確認し、配属後も振り返りを行い早期キャッチアップを支援します。
【インセンティブ】
月次・四半期インセンティブ、四半期表彰（MVP/VP/BP等）などで成果を還元。
・年間支給例：171万円（上位3名平均／2022年4月～2023年3月実績）
・月次（～6万円）、四半期（上限なし）、友人紹介（上限なし）、手当（～7万円）など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 各支社の一覧は以下のリンク先からご覧いただけます!! https://www.workport.co.jp/aboutus/access_list.html |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜月給制＞ 月給：260,000円～ 基本給：198,000円～ 固定残業代：62,000円～を含む/月 ※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。 ＜年収例＞ (例1)540万円～入社3年目 メンバー(基本給33万円～インセンティブ80万円～ (例2)600万円～入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円～:マネジメントは基本給のみ) (例3)630万円～入社5年目 リーダー(基本給38万円～インセンティブ100万円～ 【給与・転勤補足】 ■2023年4月より正社員のコース区分が下記より選択式に変わりました。 記載の雇用条件は"地域"コースの雇用条件となります。 コース区分と詳細は以下です。 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) 月給290,000円～ 基本給220,000円～ 固定残業代70,000円～を含む/月 相当時間45時間/月 超過分別途支給 ※地域型の月給に30,000円～算されます。 上記以外、雇用条件に変更はありません。 ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) 【詳細】 ■社会保険（健康・厚生・労災・雇用） ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■選択制確定拠出年金制度 ■転勤者旅費補助制度 ■雇用形態選択制度 ■定期健康診断 ■永年勤続表彰制度 ■累積貢献表彰制度 ■時差出勤の運用 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 永年勤続表彰手当 年4回 ※業績により決算賞与有 ※インセンティブは賞与として支給いたします。 就業時間：09:00～18:00 休憩60分 ※配属ポジション、事業部・拠点により変動有 副業OK,時短勤務 残業時間：全社平均約25時間（営業職のみ／2024年度） ※事業部・拠点により変動します |
| 休日・休暇 | 年間123日（2025年度）【内訳】完全週休2日制、土日 日曜 祝日 有給休日：入社半年経過時点10日～その他： 年末年始休日 サンクス休日 夏期休日(有給休日と土日合わせて9連休日得可能) 慶弔休日 産前・産後休日 育児休日 介護休日 ※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝日出勤有(振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制(土日日,祝日) ■転職の可能性:当面なし ■試験期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 【試用期間に関して】 試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験1年以上 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています！ ■顧客折衝経験がある方 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています！ 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫ 人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
| 事業内容 | 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給（2025年4月の給与改定時） （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率95.8％（2024年度）で長期的に働ける環境 売上高前年比109.4%（2024年度）★育休後の復帰率95.8%（2024年度）/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約7割（2025年4月時点）★役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）★平均年齢29.1歳（2024年度）【https://linktr.ee/workport】 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。売上高は前年比109.4%（2024年度）であり、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 |
| 代表者 | 田村 高広 |
| URL | https://www.workport.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 5,900百万円 |
| 従業員数 | 1,335名 |
| 平均年齢 | 29.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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