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正社員
【職務概要】
本社総務部において財務経理部門のマネージャーとして、会社の経営基盤を支える財務・経理業務全般を統括いただきます。
プレイングマネージャーとして実務も担いつつ、部門メンバーのマネジメントや業務改善、経営層との連携をお任せします。
【職務詳細】
・月次・四半期・年次決算業務の統括(会計士・税理士との連携含む)
・財務諸表(PL／BS／CF)の作成および報告
・資金繰りの管理、資金調達計画の立案・実行
・銀行・金融機関との折衝および各種手続き対応
・予算策定、実績管理、経営陣へのレポート業務
・会計処理の適正化、経理業務フローの見直し・改善
・経理・財務メンバーのマネジメント(育成・評価含む)
・監査法人、税務調査対応(必要に応じて)
■配属部署：配属予定の総務部は60代1名、50代1名、40代5名、30代1名、派遣社員2名で構成されております。
その中で財務経理担当は40代男性1名、30代男性1名、40代女性2名です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 阪神電鉄本線「魚崎」駅徒歩19分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～700万円 月給制：月額413000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、交通費（全額支給）、住宅手当、資格取得祝い金、資格取得支援、出張手当、残業手当、夜勤手当、日祝手当、残業夜食代支給、退職金制度、制服貸与、階層別研修、外部研修受講制度、全社員研修旅行、社用車貸与 等 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日日数128日】完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）有給休暇10日～20日、年末年始、夏季休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における財務経理部門での経験：5年以上 【尚可】 ・建設業会計経験者 【受け入れ体制】 担当者から丁寧に指導しますので、 実務経験を積みながら習得していただければ問題ありません。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケミカル工事 |
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 |
| 事業内容 | ■ビジョン： 高速道路・橋梁・トンネル・ダムなど、私たちの生活を支える社会インフラ。 しかし、その多くが老朽化し、「つくる時代」から「維持管理する時代」へと変わっています。 そんな中、ケミカル工事は昭和49年の設立以来、 半世紀以上維持管理のプロフェッショナルとして社会を支え続けてきました。 阪神・淡路大震災の復興にも貢献し、「誠実」を社是に技術を磨き続けています。 社会インフラを守ることは、国民の財産と生命を守ること。 その使命を果たすために、私たちは日々挑戦を続けています。 ■組織風土： 社員一人ひとりを大切にする会社です。 入社いただいた方が長く安心して働けるために下記のような環境を整えています。 ＃ 年間休日128日 ＃ 健康経営優良法人の認定 ＃ 永年勤続表彰制度で一定年数以上務められた方には表彰金・特別休暇あり ＃ **GLTD（団体長期障害所得補償保険）**で万が一の際も安心 ＃ 資格取得支援制度や社内研修の充実 ＃ 退職金制度で長く働ける環境を ■補修施工実施例： 大阪城の平成の大改修、阪神甲子園球場改修、山陽新幹線（新大阪－赤穂間）の点検、その他トンネル、橋梁、高速道路等。 |
| 代表者 | 國川 正勝 |
| URL | http://www.chemical-koji.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 4173百万円 |
| 従業員数 | 117名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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