正社員
【職務概要】
同社が手掛ける分譲戸建住宅において、着工から完成・引き渡しまでの施工管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・図面確認、予算組み、積算
・建築資材の発注、協力会社の手配・段取り
・現場での安全管理（安全帯・ヘルメット着用、整理整頓の徹底）
・品質管理（法令・社内基準に沿った施工チェック）
・原価管理（予算内での施工、無駄や誤発注の防止）
・工程管理（天候や進捗状況に応じたスケジュール調整）
・竣工後の引き渡し対応、アフターフォロー（修繕対応）
【その他・魅力】
棟数のみを追う評価ではなく、品質と顧客満足度を重視した評価制度が特徴です。未経験者は研修・OJTを通じて基礎から施工管理スキルを習得できます。
完全週休2日制・年間休日122日と、施工管理職としては希少な働きやすさが魅力です。品質重視の評価制度のため、棟数に追われず「本質的な施工管理スキル」を磨きたい方に特におすすめです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都（配属事業所により異なる）※希望勤務地を考慮 配属先による：宮前（杉並区）、国分寺（小平市）、町田（町田市）、稲城（稲城市）、城南（大田区）、城東（葛飾区） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：406万～650万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(5ヶ月) ■福利厚生： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、交通費全額支給、退職金制度（退職一時金、確定拠出年金）、レクリエーション補助、資格手当有(1級建築士／月4万円、2級建築士／月2万円、宅地建物取引主任者／月2万円) ■勤務時間：8時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（入社までに取得） ・建築業界に対する興味関心 【尚可】 ・木造住宅の施工管理経験 ・建築施工管理技士、建築士資格 ・住宅・不動産業界での実務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホーク・ワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒168-0081 東京都杉並区宮前1-15-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）戸建分譲、注文建築 （2）建設工事施工・リフォーム工事施工 （3）不動産の売買ならびに仲介 ■同社の特徴： 首都圏および名古屋に32支店、年間棟数約3,000棟の安定した実績。1995年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。年間棟数は3,000棟以上であり、この実績と信頼が当社の誇りです。 ■アットホームな社風で、離職率も低い 面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。離職率（全社平均）12％という数字がその表れです。 ■年齢や年次に関係なくチャレンジできる 評価は、年齢や入社年次に関わらず、現状の頑張りによって決まります。評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元します。 ■同社の建物品質： 同社の建物品質は、快適な暮らしができる住宅設備や仕様だけではなく、あらゆる角度から考察され、そこに住まう家族の暮らしを想像し、ずっと永く暮らせる住まいを目指しています。 |
| 代表者 | 菊池 健太 |
| URL | http://www.hawk-one.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 163,980百万円 |
| 従業員数 | 405名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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