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正社員 イーキャリアFA

【株式会社For A-career】採用コンサルタント ※フレックスタイム制あり(正社員)

株式会社For A-career 求人ID:39371887
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。

【職務詳細】
・採用戦略の立案・策定
・求人原稿の作成・改善提案
・採用プロジェクトのマネジメント
・採用ブランディングの企画・実行
・採用データの分析・改善施策の提案
・採用フローの設計・最適化
・面接プロセスの改善提案
・採用マーケティング施策の実行支援
・採用業務のDX推進(業務設計・ツール活用・内製化支援)
・継続提案及びアップセル/クロスセル提案
・深耕紹介営業

【培われるスキル・経験】
・WEBマーケティングの知見
・採用プロセスの改善方法
・戦略思考
・マルチタスク処理能力

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(営業・マーケティング)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階
JR各線「渋谷」駅西口徒歩15分/京王井の頭線 「神泉」駅南口徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社オフィス、大阪オフィス、大分オフィス、その他会社が指定する場所。
交通 -
給与 年収 350万円~550万円
待遇・福利厚生 ■年収:378万~700万円
 月給制:月額270000円
 賞与: 年2回(7月、12月)
 昇給:年2回(4月、10月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
家賃補助制度(条件あり)社会保険完備、確定拠出年金制度、役職手当、副業可(申請必要)、オフィスグリコ完備、交通費支給(上限3万円/月)、フィットネスジム制度、バースデープレゼント制度、部活動制度など

■勤務時間:9:00~18:00
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)慶弔休暇、育児休暇、その他

応募方法

応募資格 【必須】
・社会人経験1年以上
・to C、to Bどちらかの顧客折衝経験

【尚可】
・物流及び製造業界でのご経験
・法人及び個人向け営業経験
・接客販売を含む顧客折衝経験
・PM等、関係者を動かすような職種のご経験

35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社For A‐career
所在地 〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-1-19
青葉台石橋ビル6F
事業内容 ■事業内容:
・人材紹介事業
・採用コンサルティング事業
・広告代理事業
・クリエイティブ事業
・メディア事業
・福祉事業
・DX事業

■ミッション:「挑戦を当たり前にする」

■ビジョン: アジアを代表する会社を創る

■バリュー:スピード / コミット / オーナーシップ

■特徴(TOPICS): 「挑戦を当たり前にする」というミッションのもと、複数領域で事業を展開し、個人・企業・社員の挑戦を支援するベンチャー企業です。主軸は採用コンサルティングであり、これに留まらず、AI・DX、広告代理事業、マーケティング、IT・ノーコード領域、介護・福祉、物流・製造、人材紹介など多角的な事業を展開しています。社会に残る課題と正面から向き合い、自ら動いて仕組みを実装するスタンスを貫きながら、クライアントと求職者双方の価値創造を目指しています。2018年創業以降、年々社員数・事業体数ともに増加しており、常に新規事業立ち上げや領域拡大を続ける成長フェーズの企業です。

■組織風土: 若手主体(特に20代が中心)の組織で、スピード感を重視した文化が根付いています。年齢や経験に関係なく主体性・挑戦意欲を評価し、実績と人間性次第で若くしてリーダーや責任ある役割を任される機会が多いです。また、失敗を恐れずリスクを取る姿勢を尊重し、社内異動・昇進テスト・新規事業コンペなど多様なキャリアパスを設け、社員の成長機会を積極的に提供しています。教育面では外部講師や社内メンター制度など、若手の成長支援プログラムが充実している一方、出社主体の育成スタイルや高いスピード感に適応する必要など、ベンチャーらしい過酷さも特徴です。
代表者 代表取締役 浅尾 洋伸
URL https://www.f-a-c.co.jp/about
設立 年2018年4月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 300名
平均年齢 26.5歳
主要取引先 -
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