【株式会社プルーセル】【日本橋】グロース上場企業Gの採用担当／スタートアップ企業などの営業支援会社／幅広くスキルアップ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【日本橋】グロース上場企業Gの採用担当／スタートアップ企業などの営業支援会社／幅広くスキルアップ◎


～リブコンサルティングＧ◇採用責任者候補として裁量をもってキャリア形成が可能です！／10億・100名の組織作りに関わる～

■業務内容
ご入社後、まずは採用責任者が担っている採用業務を、徐々に採用業務を引き継ぎ、担って頂く想定です。

年間採用計画：中途採用セールス24名程、新卒採用5～10名程度
採用手法：自社HP、ダイレクトスカウト、エージェント、求人広告など

将来的には人事制度に携わって頂いたり、人事領域で専門性を高められる環境です。

■組織構成
人事責任者兼ディレクター1名（男性）、経営管理兼事務全般の1名（女性）が在籍しています。採用責任者候補兼、将来のCHROを目指せる環境です。

■社風
組織風土においては、年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があり、”集合天才”をキーワードに、部門やグループ会社間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています。

「ぶっちぎりの営業でスタートアップを証明する」というミッションを達成するべく2028年までに100名規模への企業に成長することが目標で、企業としても注力している採用に大きく関わって頂きます。

評価に関しても、透明性を重視しており、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っています。

■同社の特徴
ベンチャー企業のセールス・マーケティング支援に強いリブ・コンサルティングのグループ会社として、2021年1月に設立されました。

ミッションは「事業家の翼となり、世の中を挑戦で満たす」として、スタートアップの成長を通じて、日本の成長率を押し上げていくことを掲げています。またグループ会社のリブ・コンサルティングと連携して、事業計画の策定や市場調査、育成の仕組みづくりなど、幅広い支援テーマが特徴です。

■サービス詳細
同社のサービスはリブ・コンサルティングの知見を活かした”仮説検証型の営業支援”が特徴です。具体的にはプロジェクト開始時に市場・競合調査を実施し、営業戦略・戦術の初期仮説を構築します。その仮説を日次で検証し、仮説を再構築するサイクルを回していくことで、再現性が高い勝ちパターンを構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】