【株式会社プルーセル】【リブ・コンサルティングG】採用責任者候補（採用戦略の立案から組織開発まで）／代表直下で会社を創る！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【リブ・コンサルティングG】採用責任者候補（採用戦略の立案から組織開発まで）／代表直下で会社を創る！


～ただ人を集めるだけでなく、会社の未来をデザインする。組織のコアメンバーとして参画しませんか？～
◇グロース上場企業グループ◇採用責任者候補として裁量をもってキャリア形成が可能／10億・100名の組織作りに関わる～

■業務内容
事業拡大に向けた採用活動の全責任を担って頂きます。まずは採用をメインミッションとし、母集団形成から入社後のオンボーディングまでを一貫してリード。 将来的にはCHRO候補として、組織開発や人事制度設計など、経営に近い領域での活躍を期待します。

■業務詳細
採用戦略の立案・実行: 営業コンサルタント等のプロフェッショナル人材の獲得に向けた戦略策定、媒体選定、エージェントコントロール。

採用プロセスの最適化: 自社プロダクト「PERSONA」等を活用した歩留まり分析、選考体験（Candidate Experience）の向上。

リクルーティング広報: SNSやイベントを通じた自社ブランドの認知拡大、ターゲットへの直接的なアプローチ。

組織基盤への関与: 採用にとどまらず、全社会議の企画、社内イベント、オフィス移転プロジェクト等の組織活性化施策への参画。

■同社人事の特徴
成果が組織創りに直結：自身が採用したメンバーがクライアントの事業を伸ばす様子を間近で見ることができ、人事としての介在価値を強く実感できます。

科学的な採用実践：自社の解析ノウハウやツールを用い感覚に頼らないデータドリブンな採用活動を実践できます。

年間採用計画：中途採用セールス24名程、新卒採用5～10名程度

■組織構成
人事責任者兼ディレクター1名（男性）、経営管理兼事務全般の1名（女性）在籍。

■社風
年齢や年次に関わらず裁量を持って仕事に取り組める環境があり、”集合天才”をキーワードに、部門やグループ会社間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています。

■同社の特徴
ベンチャー企業のセールス・マーケティング支援に強いリブ・コンサルティングのグループ会社として、2021年1月に設立されました。スタートアップの成長を通じて、日本の成長率を押し上げていくことを掲げています。またグループ会社のリブ・コンサルティングと連携して、事業計画の策定や市場調査、育成の仕組みづくりなど、幅広い支援テーマが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】