【ＷＯＯＯＬＹ株式会社】【大手町】人事総務スタッフ※給与社保／労務管理◆急成長の福祉スタートアップ◆残業月10H程【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【大手町】人事総務スタッフ※給与社保／労務管理◆急成長の福祉スタートアップ◆残業月10H程


～社会構造を変える“福祉×産業”モデルを日本から／全国70拠点以上で展開・大手福祉スタートアップ／残業月10時間未満・年間休日123日～

■採用背景：
当社は「自分らしく働ける社会を」目指して、全国に70以上の事業所を展開しています。
IPO準備に伴い、部門体制強化を図るため、人事総務部門の新たなメンバーを募集します。

■職務概要：
給与計算や社会保険などの労務管理を中心に、就業規則の整備や勤怠管理など、多岐にわたる人事総務業務を担当していただきます。
柔軟な働き方が可能な環境です。

■業務詳細：
- 勤怠管理
- 給与計算（外部委託の管理）
- 社会保険等の労務管理
- 就業規則や社内書式など労務関連ドキュメントの整備
- 適正に応じて一部総務関連業務をご担当頂くこともあります

■組織構成：
経営企画部兼人事総務部の執行役員の元、人事総務部のスタッフ３名で構成されています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの強みを活かして活躍中です。

■働き方：
フレックス制度（時差出勤・ノー残業など）を導入し、生産性重視で柔軟な勤務が可能です。
大手町本社は東京駅直結で、通勤利便性が高く、洗練された内装・ラウンジ・リフレッシュスペースも整っています。

■当社の魅力：
当社は、障がい福祉サービス市場で最大級の規模を誇る福祉スタートアップです。障がいのある方々の社会参加を支援し、働きやすい職場づくりと地域貢献を目指しています。
多様な事業を展開し、利用者に多彩な仕事の選択肢を提供。「楽しく・温かく・柔らかく」をモットーに、誰もが自分らしく働ける社会を実現するためにこれからも成長を続けます。

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【チーム／組織構成】