【ＷＯＯＯＬＹ株式会社】【大手町】人事総務スタッフ※給与社保／労務管理◆急成長の福祉スタートアップ◆残業月10H程【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【大手町】人事総務スタッフ※給与社保／労務管理◆急成長の福祉スタートアップ◆残業月10H程


【社会構造を変える“福祉×産業”モデルを日本から。急成長する福祉スタートアップの事業成長を担う／残業月10h程度】
■業務内容
・勤怠管理
・給与計算（外部委託の管理）
・社会保険等の労務管理
・就業規則や社内書式など労務関連ドキュメントの整備
・適正に応じて一部総務関連業務をご担当頂くこともあります

■人事総務部について
経営企画部兼人事総務部の執行役員の元、人事総務部のスタッフ３名の組織となります。

■組織の特徴
商社・金融・メーカー・税務署・人材・保育・飲食・元アナウンサーなど、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、それぞれの強みを活かし活躍しています。従業員数は300名を超え、組織体制も拡充しており、マネージャー・執行役員・出資先幹部まで、多彩なキャリアパスが描けます。
働き方の面では、フレックス制度（時差出勤・ノー残業など）を導入し、生産性重視で柔軟な勤務が可能。大手町本社は東京駅直結で、通勤利便性が高く、洗練された内装・ラウンジ・リフレッシュスペースも整っています。

■当社について
「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国80拠点で展開する業界最大級の福祉スタートアップです。
障がいのある方々の社会参加を支援する「就労継続支援B型事業所」は障害者総合支援法に基づき、雇用契約を結ばず、利用者が自分のペースで働ける環境です。事業内容は、自社製品の制作・販売、カフェ運営、ヴィーガンクッキーやプリンの製造販売など多岐にわたり、利用者に多彩な仕事の選択肢を用意しています。「楽しく・温かく・柔らかく」をモットーに、働きやすい職場づくりと地域貢献を目指しています。

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【チーム／組織構成】