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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【グループ内開発×大規模業務システム】IT運用・改善<ポテンシャル>◆上流工程参画/働きやすさ◎
【日本トップクラスのSIerグループ/自社内×上流×マネジメントに挑戦可能/1万人規模の社内システム改善をリード】
※こんな方にお薦め
●ユーザーに近い環境で、システム改善の企画~運用まで一気通貫で携わりたい
●顧客折衝や上流工程にキャリアを広げたい
●現場や利用者の声を直接反映できる、自社内開発環境で働きたい
●システム全体を俯瞰しながら、マネジメント力を磨きたい
●安定基盤×挑戦できる環境の両方を重視したい
■業務内容
当社は日本トップクラスのSIerグループに属し、ITインフラ領域に特化した事業を展開しています。
事業拡大に伴い、グループ横断で1万人以上が利用する約90種類の社内業務システムの運用・改善を担う管理ポジションを募集します。
従来は親会社の情報システム部門が担当していた領域ですが、今後は当社も参画し、
利用者視点に立ったより良いシステムを共に実現する新規プロジェクトとなります(上流工程への参画も可能)。
担当システムは入社直後に全てをお任せするのではなく、
チーム毎に複数システムを担当しながら徐々に領域を広げていく体制です。
■具体的な業務内容
◎顧客折衝・要件調整
・定例会・打ち合わせでのニーズヒアリング、関係構築
・システム改修・機能追加における要件定義、仕様具体化
・見積作成、スケジュール調整、進捗報告
◎テクニカルリード・品質管理
・パートナー企業による設計書・ソースコードのレビュー
・成果物の品質評価、受け入れテスト計画・実施
・技術的観点からの仕様変更の影響調査、実現方式の検討
◎チームマネジメント支援
・課題管理、リスク分析と対策推進
・若手への技術指導・育成、業務フォロー
■管理対象システム:
・契約管理システム
・顧客管理システム
・研修管理システム
・給与照会システム
・某SaaS など
■組織・風土
・チーム間連携を重視し、直接のコミュニケーションを大切にするため出社中心の働き方
・年2回の連休取得制度など、メリハリを大切にする文化
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※選考の中でご希望をお伺いし、内定時に勤務候補地を提示いたします。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 501万円~537万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,150円~273,300円 <月給> 262,150円~273,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には残業時間30時間分を加味しております。 ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■服装自由 :カジュアルウェアガイドラインあり ■ストックオプション :持株会制度あり ■社員食堂 :横浜オフィスにあり ■看護休暇 ■介護休暇 ■時短制度:あり(子供が10歳になるまで、もしくは介護) ■住宅手当:月5万円(4/1時点で30歳以下、かつ賃貸の世帯主の方のみ対象) ※30歳以降も34歳まで規定に従って支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12/31、1/1~3)、半休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇など ・有給休暇17日~23日 ※在籍年数に応じて付与日数が増加/入社日から利用可能/期中入社の場合は、初年度は月割で付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・C#、SQLなどのオープン系言語を用いてチームでの開発もしくはテストケースのレビュー経験 ・IT領域における顧客への提案、要件定義等の顧客折衝経験 ■歓迎条件: ・サーバ構築経験 ・マネジメント経験 ・AWS、Azure等のクラウドプラットフォームに関する基礎知識、または利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NRIデータiテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟 |
| 事業内容 | ■企業概要:同社はITインフラに特化したITサービスを提供しています。ユーザー企業の戦略を反映したITインフラの設計・構築・展開と、稼動後のきめ細かい維持・管理サービスを実践しています。また、NRI(野村総合研究所)グループは、今後さらに高度化する情報化社会に対応するために、各分野における専門性の特化と相互連携によるグループ戦略を推進しています。グループ各社からなるプロフェッショナル・ラインナップの中、同社はITインフラ構築特化企業として、クライアントに高品質なITサービスを提供しています。 ■詳細: (1)インストレーション/ITインフラ導入コンサル~プロジェクトマネジメント~設計~構築/ソフトインストレーション/リテラシー教育(活用方法) (2)ユーザーサポート/システム維持管理/ヘルプデスク/システム改善/運用改善・支援/システムセキュリティ/トラブル対応 (3)ハード及びソフトウエアの導入と保守 (4)ITインフラ関連の企画・営業/サービスレベルアグリーメントに基づく新サービスの企画・営業 ■ビジョン:NRIグループの関連領域での様々なプロジェクトをメインワークとしていますが、更にその領域以外の開拓にも意欲を持ち、弛まぬチャレンジ精神を企業エネルギーとして活動しています。クライアントのベストパートナーであるために、常に先進のITインフラ環境を提供できる高度な技術的・人間的アビリティを発揮すると共に、命題である「ITインフラのユーティリティ化」を徹底的に追求していきます。 ■魅力:ITインフラの設計、構築、維持管理を中心にユーザーサイドに立ち、プロ集団として高品質のサービスを提供しています。また、ベンダー・フリー(コンピュータ・メーカーに属さない)なので、あらゆるハード・ソフトを組み合わせる事で、クライアントへ最適な情報サービスの提供が可能です。 職場の雰囲気は非常に明るく、フラットな組織です。また、NRIグループの研修施設および外部講習などでスキルアップをはかり、技術向上を目指して、切磋琢磨し合う環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桜井 真 |
| URL | http://www.n-itech.com/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,380百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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