【NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）】【1万人利用の社内システム×自社内】運用・改善エンジニア<リーダー候補>◆要件定義から参画可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【1万人利用の社内システム×自社内】運用・改善エンジニア<リーダー候補>◆要件定義から参画可


【日本トップクラスのSIerグループ／社内システムの運用改善を担う上流ポジション／自社内開発×裁量大】
※こんな方にお薦め
●エンドユーザーに近い立ち位置で、 自社システムの改善を主体的に推進したい 方
●チームリーダーとして、 技術・マネジメントの両面で貢献したい 方
●コーディングに縛られず、 システム全体を俯瞰した上流工程・管理業務に比重を置きたい 方
●大規模グループ（1万人規模）の基盤を支える 高難度かつ安定した環境 を求める方

当社は日本トップクラスのSIerグループにおいて、ITインフラ領域に特化した事業を展開しています。
今回、事業拡大に伴い、グループ横断で1万人以上が利用する社内システムの運用・改善管理者 を増員募集します。

■業務内容
利用者目線でより使いやすいシステムを実現するための 新規プロジェクト の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
上流工程（要件定義・改善企画）への参画も可能です。
扱うシステムは約90種類と多岐にわたりますが、入社後はチーム単位で複数のシステムからスタート。
将来的には 全体の運用・改善管理を統括できるリーダー としての成長を期待しています。
<具体的な業務>
◎顧客折衝・要件調整
・顧客（グループ会社）との定例会・打ち合わせ
・システム改修・機能追加の要件定義、仕様調整
・見積作成、スケジュール調整、進捗報告
◎テクニカルリード・品質管理
・パートナー企業が作成した設計書・ソースコードのレビュー
・受け入れテスト（計画・実行）、品質評価
・仕様変更時の影響調査、技術検討
◎チームマネジメント支援
・課題管理、リスク分析、改善施策の推進
・若手メンバーの指導・育成

■システム例
・契約管理システム
・顧客管理システム
・研修管理システム
・給与照会システム
・SaaS基盤システム　など

■組織・風土
・チーム間連携とコミュニケーションを重視した文化（出社中心）
・年2回の長期連休取得制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】