【NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）】【東京／神奈川】業務システムの運用・改善管理◆自社内開発＜上流志向の方＞／リーダー候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【東京／神奈川】業務システムの運用・改善管理◆自社内開発＜上流志向の方＞／リーダー候補


◇日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤
◇様々な福利厚生など長期就業が可能な環境

■業務概要：
当社は日本トップクラスのSierグループにて、ITインフラに特化した事業を展開しています。
この度は事業拡大に伴い、社内業務システムの運用・改善管理者を募集いたします。
グループ横断で1万人以上の社員に利用されている数十種類の社内システムについて運用、改善を管理するポジションとなります。
今までは親会社の情報システム部門が担っていたポジションですが、
今後は弊社も参画し、より利用者にとって利用しやすいシステムを一緒に実現していく新規プロジェクトとなります。（上流工程への参画も可能です。）
システムの数は約90種類ほどありますが、入社後すぐに全てのシステムに関わるのではなく、チーム単位で複数システムを担当いただき、将来的に全てのシステムの運用、改善を管理できるよう事業を拡大していく予定です。

■業務内容詳細：
◇顧客折衝・要件調整：
・顧客との定例会や打ち合わせを通じたニーズのヒアリング、関係構築
・システム改修や機能追加に関する要件定義、仕様の具体化と調整
・見積もり作成、スケジュール調整、進捗報告
◇テクニカルリード・品質管理：
・開発パートナー企業が作成した設計書やソースコードのレビュー
・成果物の品質評価、受け入れテストの計画・実施
・技術的な観点からの仕様変更影響調査、実現方式の検討
◇チームマネジメント支援：
・プロジェクトの課題管理、リスク分析と対策の推進
・若手メンバーへの技術的な指導・育成、業務フォロー

■システム一例：
・契約管理システム
・顧客管理システム
・研修管理システム
・給与照会システム
・某SaaS

■組織・風土：
・能力を最大限に発揮するためにチーム間での連携を大切にしています。
（直接のコミュニケーションを重視するため出社中心となります。）
・平均月残業は30時間、年に2回連休を取得する制度もあり、メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。
・グループ会社でよくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはありません。役員も含め役職者の70%以上は当社社員を登用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】