【NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）】【1万人利用の社内システム×自社内】運用・改善エンジニア<メンバー>◆要件定義から参画可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【1万人利用の社内システム×自社内】運用・改善エンジニア<メンバー>◆要件定義から参画可


【日本トップクラスSIerグループ／1万人が利用する社内システムを支える運用・改善ポジション／自社内開発×上流参画可】
※こんな方にお薦め
●自社内で腰を据えて、幅広い社内システムの運用改善に挑戦したい
●ユーザーに近い距離で“本当に使いやすいシステム”をつくりたい
●アイデアや提案を歓迎される環境で、主体的に改善を進めたい
●開発ではなくITマネジメント・要件定義のスキルを伸ばしたい

当社は日本トップクラスのSIerグループに属し、ITインフラ領域に特化した事業を展開しています。
この度の募集は、グループ横断で1万人以上が利用する約90種の社内業務システムの運用・改善をリードするポジションです。

■業務内容
「ユーザーにとって本当の使いやすさを実現する」ための新規プロジェクトとして始動しています。
上流工程（要件定義・仕様策定）から携わることも可能です。
入社後は、全システムを一度に担当するのではなく、チームで複数のシステムを受け持ちながら着実に担当範囲を拡大していただきます。
<具体的な業務>
●顧客折衝・要件調整
・顧客との定例会・打合せによるニーズヒアリング、関係構築
・システム改修／機能追加に関する要件定義・仕様策定
・見積もり作成、スケジュール調整、進捗管理
●テクニカルリード・品質管理
・パートナー企業が作成した設計書・ソースコードのレビュー
・成果物の品質評価、受入テスト計画と実施
・技術観点での影響調査・実現方式検討
●チームマネジメント支援
・課題管理、リスク分析、対策推進
・若手メンバーの技術指導・育成、フォロー

■システム例
・契約管理システム
・顧客管理システム
・研修管理システム
・給与照会システム
・各種SaaSツール

■キャリアパス
・システム運用・改善のスペシャリストとして複数領域を担当
・要件定義・上流工程に強いリーダー／マネージャーへ成長
・グループ全体のIT環境を支える“横断的テックリーダー”へキャリアアップ可能


■組織・風土
・チーム連携を重視し、コミュニケーション量を確保するため出社中心のワークスタイル
・年２回の連休取得制度などメリハリのある働き方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】