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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【大阪市】社内SE◇システム運用・保守・ヘルプデスク◇残業月15h程※パナソニックGの安定基盤◎
《年休124日(土日祝)/残業月15h程度/パナソニックG・福利厚生充実◎》
■概要:
・既存社内システムの運用・保守
・社内インフラの整備・構築
・ヘルプデスク
・情報セキュリティ対策の立案・構築
・社内DXの推進
■メインで使用している基幹システム:
・自社開発(Microsoft Access/Microsoft SQL Server)
■業務の詳細:
●情報インフラストラクチャーの管理(グループウェアやサーバ、PC、携帯電話などのIT機器)
・社員利用において、ヘルプデスクの入口となり、問題解決する
・各種登録作業(ユーザ登録、機器登録など)
●社内基幹システムの改善・改修
・現状の問題提起、課題設定、改善策の企画・実施
●業務効率化の為の新たなシステムの検討・構築
・現状の問題提起、課題設定、改善策の企画・実施
●セキュリティ対策の立案・構築
・現状の問題提起、課題設定、改善策の企画・実施
■入社後について
・入社後は、OJTにて様々な業務に携わっていただきます。
・将来的には実務リーダー候補として、
・後輩育成にも携わって頂きたいと考えています。
■組織構成
・50代1名、40代1名、30代1名、20代1名
■職場の雰囲気
・本社には約30名の社員が在籍しており、役員も含めワンフロアで業務に従事しています。
・部署を横断してのコミュニケーションも活発です。
・新卒入社社員だけでなく、キャリア入社社員も在籍しており、これまでの経験・知識を活かして活躍可能です。
■企業について:
【企業概要】
・当社は防災・セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』です。
・システムの企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで全てのプロセスを一貫して請け負う体制を構築している『防災・セキュリティ』の専門家集団です。
・パナソニックグループということもあり、ランドマークなども手掛けることが可能で、『安心・安全』を提供し命や財産などを守り社会へ貢献しております。
変更の範囲:・当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・契約期間/無期 <試用期間> 3ヶ月 ・待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー30F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ・募集枠:将来的な転勤の可能性あり ・頻度(参考):5~10年にあるかどうか程度 ・情報システム部門:大阪・東京のみ <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 414万円~478万円 <賃金形態> 月給制 ・月収例【初年度】※残業代別途支給(残業:10~15時間程度/月) <賃金内訳> 月額(基本給):256,200円~303,400円 <月給> 256,200円~303,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※一年目賞与710,000円で試算(入社時期により異なる) ※残業15時間/月込み ■賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績・個人評価に基づく(昨年度実績:平均6.21か月分) ■昇給:年1回(4月) ※会社業績・個人評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・全額支給 家族手当:・社内規定あり 住宅手当:・社内規定あり 寮社宅:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■制度:(社内規定あり) ・資格取得支援制度あり ・資格取得報奨金 【資格取得費用補助情報】 ・社外受験対策講習あり(活用実績あり) ・受験費用あり(合格時のみ) ・教材費用あり <その他補足> ■手当: ・出張手当 ・単身赴任手当:70,000円/月 ・転勤手当※引っ越し費用は、別途支給 ・帰省旅費手当:18回/年 ・家族・扶養手当:扶養家族1名のみ10,000円、扶養家族2名以上15,000円、※配偶者除く ■制度: ・財形貯蓄制度 ■その他 ・保養所 ・作業服貸与 ・出産お祝い金(入社時点から適用) ・UdemyやGLOBISなどの学習プログラム ・learn(学ぶ)&コミュニケーション:勉強会+交流会として1人5,000円支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日休暇: ・年次有給休暇 ※入社時点で、該当日数付与(1~10日) ・入社時から利用可能、最大付与日数20日 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 【経験】 ・事業会社の情報システム部門での勤務経験 ・下記1~3のいずれかの経験 1:キッティング・ヘルプデスク 2:社内システムの運用・保守 3:情報セキュリティ対策の立案・構築 【スキル】 ・ITパスポート以上もしくは同等の知識 ■歓迎条件: 【経験】 ・社内インフラに関わるユーザーサポート、ヘルプデスク対応経験 ・ネットワーク構築経験、サーバ構築経験、情報セキュリティ(ISO27001)実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック防災システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6130 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー30F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社はパナソニック株式会社 エレクトリックワークス社のグループ子会社として、建築物における防災・セキュリティシステムの構築(企画・設計・施工)とメンテナンス・運用ソリューションの提供を行っております。 ●総合防災システム:総合防災システム、マンションHAシステム(火災警報 /火災通報/防排煙制御/消火警報監視/避難誘導灯/ガス漏れ警報/火災警報/インターホン/侵入監視/緊急通報/ガス漏れ警報) ●セキュリティシステム:入退室管理システム、侵入監視システム(カード検知システム/指紋検知システム/映像検知システム/点警戒システム/線警戒システム/面警戒システム/映像警戒システム) ●メンテナンス:消防用設備及びセキュリティシステム点検/修理 ●ソリューション:既設建物に対して、防災設備の機能状態を維持向上のため、お客様のニーズにあった設備更新やリニューアル、また新設備の導入などをご提案からプランニングそして構築まで一貫したサポートをいたします。 ■経営方針: 1.防災設備及びセキュリティ設備のシステム提案、ソフト製作、施工、メンテナンスを主たる事業とし、エンジニアリング会社としての必要な機能を具備した、自主独立健全経営のできる体質を維持する。 2.メンテナンス事業の拡大を図り、より安定した経営基盤を築く。 3.社員全員参加で品質の向上に努め“顧客に最大の満足と安心を提供し続ける”ことを究極の目標とする。 |
| 代表者 | 古西 浩之 |
| URL | https://panasonic.co.jp/ew/pfps/ |
| 設立 | 年1975年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 444名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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