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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【銀座/転勤無】ハイブランド内装の企画設計(部長職候補)◆セカンドキャリア歓迎◆東証プライム上場G
~髙松グループ 2030 vision/トップクラスのホワイト企業への挑戦/ハイブランド内装のエキスパート集団~
■業務内容:
商業施設やオフィスビル、高級店舗、一流ホテル等の内装工事における設計業務及び、部門のマネジメントをお任せします。
■主な職務内容
・提案資料作成:案件を受注するための提案資料の作成(営業、見積等他部門と連携)
※担当した案件が受注した場合、受注後の業務もそのまま担当となることがございます。
・図面作成:クライアントの要望を踏まえた基本図・実施図の作成
・デザイニング:インテリアコーディネート等のデザイン考案
・手配調整:クライアントとの打合せへの出席や業者との調整
※現場での打ち合わせや業者訪問等で外出はございますが、内勤中心の業務となります。
■主な対象案件
・造作家具等の作成、取付工事
・高級店舗や一流ホテル等の内装工事
<https://www.suminoekogei.co.jp/project.html>
高級感漂う施工内容を是非ご確認ください。
■東京事業本部について
・約40人のメンバーが東京事業本部で働いております。その中で企画設計部は5名です。
※約7割が2022年以降入社で、発展途上の組織です!
定年が65歳。再雇用制度もあるので、その後も働ける環境です。70代の方もご活躍しています。
■就業環境:
(1)営業担当者、デザイナー、施工管理担当とそれぞれの担当者がプロジェクトに携わるため、過度な業務量になることもありません。
(2)当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。
・2024年度は年間休日125日
・2025年6月人事制度を改定(住宅手当等の一部手当を基本給に包含し、基本給アップ)。
■当社の強み:
内装空間づくりのエキスパートとして、これまで国内外の商業施設、ブランドショップ、百貨店などの内装を手掛けてきました。自社工場による什器、家具、内装部材の制作技術について高い評価を得ております。あらゆる内装空間にて、ハイセンスなデザインとハイクラスな技術を駆使し、快適な建物空間を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・給与に変更なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都中央区銀座7-12-7 髙松建設ビル2階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~625,000円 <月給> 450,000円~625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年一回 ■賞与:年二回(7月/12月) ※給与は、能力や経験に応じて支給 ■モデル年収: ・54歳(部長職) 880万円/管理職位のため残業代支給対象外 ・52歳(部長職) 920万円/管理職位のため残業代支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 65歳の誕生日以降最初に到来する3月31日で定年 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> 社員持株制度、選択型確定拠出年金、財形貯蓄制度、消費税手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・慶弔休暇、夏季休暇:休暇3日+計画有給1日(2025年度は7月から9月の間で計4日取得)、 年末年始休暇:12/29~1/3 ・有給休暇は連続での取得、半休や1時間単位の時間休暇取得も可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須条件: ・内装工事の設計に関する実務経験(3年以上) ・5人以上の部下のマネージメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社住之江工芸 |
|---|---|
| 所在地 | 〒587-0042 大阪府堺市美原区木材通4-5-13 |
| 事業内容 | ■髙松コンストラクショングループの中で、内装工事やリノベーション、リフォームに関する事業を手掛ける当社では、有名ブランド店の店舗や大手ホテルの内装などを手掛けています。ショップ店舗やホテルのほか、医療施設やオフィス棟に加え、マンションや個人宅などの高級な住居の内装を、当社の技術力やブランド力を通じて手掛けています。 ■同社は大阪府堺市に内装業としては関西最大級の約10035平方メートルの本社工場を有しています。工場の区画にお客さまの空間と同じ条件を整えて作り進めよりスピーディな顧客対応が可能となっています。 これまでに百貨店をはじめ、国内外の様々なブランドショップの内装工事に携わり、特に自社工場による什器、家具、内装部材の製作技術について高い評価をいただいています。住宅、商業施設などのあらゆる内装空間において、ハイセンスなデザインとハイクラスな技術により、快適な空間をご提供いたします。 国土交通大臣許可【内装仕上工事業者登録(特-3)第28410号】/株式会社住之江工芸・一級建築士事務所【東京都知事登録第637385号】 ■住宅・商業施設など、高級内装空間づくりのエキスパート: これまでに百貨店をはじめ、国内外の様々なブランドショップの内装工事に携わり、特に自社工場による什器、家具、内装部材の製作技術について高い評価をいただいています。住宅、商業施設などのあらゆる内装空間において、ハイセンスなデザインとハイクラスな技術により、快適な空間をご提供いたします。 ■デザイナー在籍: 常時、インテリアデザイナーが在籍しています。デザイナーとは一般的にセンスが良いとか、新しい空間の見せ方を知っているなどと思われています。しかし本質的なデザイナーとは「その空間が生きる」コンセプトを導きだし、空間に対しての考え方を構築する職種です。高い実用性と共に美的センスをまとわせる住之江工芸のデザイナーがお客さまの空間を提案します。 |
| 代表者 | 森脇 朗 |
| URL | https://www.suminoekogei.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1958年7月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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