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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【埼玉】SE◆リモートワーク案件90%以上/年休125日/単価も公開◆働き方のサポート体制◎
~年収UP割合平均150万円/残業月10時間未満/有給取得率95%/リモートワーク案件90%以上~
■業務内容:
システム開発業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、アサインを行います。
※希望しない案件へアサインすることはありません。
■案件例:
・自治体向けシステム再構築案件
フェーズ:製造~テスト
環境:Java,Javascript,oracle
・生成AIを軸とした研究開発
フェーズ:要件定義~テスト
環境:Python,Javascript,React 等
■魅力:
◇案件選択制度
今までのスキルや経験を活かせるよう、傾向データをもとに共有しながら、アサインを行います。希望の案件なのでモチベーションを保てることが可能です。キャリア感に合わせてスキルアップできる環境です。
◇リモートワーク案件90%以上
優先的にフルリモート案件をご紹介させていただきます。もし見つからなかった場合は、週2~3回、週1回などの案件を探していきますので、フル出社になりにくいメリットがあります。
◇サポート面
エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。月1回の面談を密に注力しアフターサポートを重視。どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。
◇明確な評価制度
当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。
◇スキルアップ制度
Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援(教材費・受検料会社負担)もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。
◇自社サービスも展開
現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。
※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 埼玉県の顧客先 <転勤> 当面なし 常駐先により異なる <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,832円~477,990円 固定残業手当/月:29,168円~62,010円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 254,000円~540,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年3回/16万円~120万円を3回支給 ■年収例: 806万円/40代/経験10年:月給45万2千円+諸手当+賞与年3回 604万円/20代後半/経験4年:月給36万4千円+諸手当+賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:社宅 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■健康診断 ■育児休暇制度 ■産休休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始、ALOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらのシステム開発経験をお持ちの方(目安1年以上) ■歓迎条件: ・Java,C/C++,C#,Go言語,PHP,JavaScript,Python,Rubyなどの言語が扱える ・業務系の開発経験がある ・SE/PG経験がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 飛翔テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-6321 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守 ・ネットワークインフラの設計・構築・保守 ・業務系システムの設計・開発 ■ビジョン: 「正当に評価されない」「自分が思い描くスキルアップができない」など、不満を抱えながら働いている方が多いかと思います。 「フリーランスのような自由な働き方」と「正社員のような安定した働き方」 スキルアップを目指せる自由な案件選択や弊社独自の給与制度によって どちらの希望も叶えるのが飛翔テクノロジーズです。 「YOUR CHOICE~自分で「選び」、自分で「作る」エンジニア~」 エンジニアの方が希望の案件を自由に選択でき成長できる環境づくりにこれからも努めてまいります。 ■特徴(TOPICS): 会社に在籍しながらも、自分のペースや価値観に合った仕事を。 飛翔テクノロジーズはITエンジニアの声を集め、最適な環境を実現しました。フリーランスのような自由な働き方をしつつも、充実した福利厚生で安定した生活に。 基本的に案件の単価を公開しない企業が多いですが、当社では単価を公開してエンジニアの方にしっかりと利益を還元しています。また、希望の働き方ができるよう、案件を自由に選べる制度をご用意しました。 |
| 代表者 | 代表取締役 瀧野 篤 |
| URL | https://h-technologies.jp/ |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 168名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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