【飛翔テクノロジーズ株式会社】【千葉】インフラエンジニア◆リモートワーク案件90%以上／年休125日◆働き方のサポート体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【千葉】インフラエンジニア◆リモートワーク案件90%以上／年休125日◆働き方のサポート体制◎


～年収UP割合平均150万円／残業月10時間未満／有給取得率95％／リモートワーク案件90%以上／単価も公開～

■業務内容：
サーバーとネットワークの設計構築業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、アサインを行います。
※希望しない案件へアサインすることはありません。

■魅力：
◇案件選択制度
今までのスキルや経験を活かせるよう、傾向データをもとに共有しながら、アサインを行います。希望の案件なのでモチベーションを保てることが可能です。キャリア感に合わせてスキルアップできる環境です。
◇リモートワーク案件90%以上
優先的にフルリモート案件をご紹介させていただきます。もし見つからなかった場合は、週2～3回、週1回などの案件を探していきますので、フル出社になりにくいメリットがあります。
◇サポート面
エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。月1回の面談を密に注力しアフターサポートを重視。どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。
◇明確な評価制度
当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。
◇スキルアップ制度
Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。
◇自社サービスも展開
現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。
※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。

変更の範囲：会社の定める業務

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