正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【大阪本社】経営企画◇予算管理・経営分析など/精神神経科領域におけるリーディングカンパニー◇働き方◎
~中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス/精神神経科領域におけるリーディングカンパニー~
■業務内容:
経営陣の意思決定をサポートし、中期経営計画および単年度予算の達成に向けた進捗管理・分析を行っていただきます。また、他部署(生産、営業、開発、財務、品質等)と連携し、経営課題の解決や業務プロセスの改善を推進することで、持続的な成長と利益確保に貢献いただきます。
■具体的には:
・経営計画・予算管理
・中期経営計画および年度計画の策定補助(数値シミュレーション、資料作成)
・月次・四半期ごとの予実管理および差異分析(要因分析と対策案の検討)
・各部門(工場、研究所等)のKPI設定支援と進捗モニタリング
・経営分析・レポート
・製品群ごとの収益性分析とポートフォリオ見直しの提案支援
・市場動向(競合他社の動向、制度改正)の調査・分析
・会議体の運営
・経営会議等の資料準備および議事録作成
・重要プロジェクト(例:コスト削減、新基幹システム導入等)の事務局運営
・社内規定の整備、稟議プロセスの管理
・広報業務のサポート
■組織構成:
・部署人数:4名(男性3名、女性1名)
・年齢層:30~40代
■働く環境と魅力ポイント:
・コアタイムなしのフレックスタイム制導入
・経営層との距離が近く、アイデアを提案しながら裁量をもって働ける環境です
■当社について:
▽医薬品事業:CNS領域(中枢神経領域)を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品(特許等による独占期間が満了した先発医薬品)および新薬の販売を行っております。
※ジェネリック医薬品とは:
先発医薬品(新薬)の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト27階 ※各駅直結 勤務地最寄駅:大阪メトロ四つ橋線/肥後橋駅、京阪中之島線 渡辺橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来的に他事業所への転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~487,500円 <月給> 325,000円~487,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※役職・等級や処遇は経験に応じて決定します。 ■賞与:年2回 ■年次昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金共済、退職金制度 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後業務に慣れるまで、しっかりと業務習得をサポートします。 <その他補足> ■年次昇給・季節賞与 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■空調設備完備 ■食堂、食事補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土曜日・日曜日・祝日、会社カレンダーに準じる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での経営企画、経理、財務、または営業企画等での計数管理経験3年以上 ・Excel上級程度のスキル(VLOOKUP、ピボット、複雑な関数を用いたシミュレーション作成) ・PowerPoint中級程度のスキル(論理的で視認性の高い報告資料の作成) ■歓迎条件: ・製薬業界(特にジェネリック、原薬メーカー)での就業経験 ・ERP(SAP等)の利用や、BIツールを用いたデータ分析経験 ・プロジェクトマネジメント(PMO)の実務経験 ・日商簿記2級程度の会計知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共和薬品工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 共和薬品は、CNS領域(中枢神経領域)を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品(特許等による独占期間が満了した先発医薬品)および新薬の販売を行っております。その中でも、ジェネリック医薬品は自社ブランド「アメル」で親しまれています。 ■ビジョン: <こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社> 共和薬品は、CNS領域(中枢神経領域)を中心とした医薬品事業を中核とし、また医薬品にとどまらない診断・治療・予防デバイスやサービスなどの事業展開を目指しさまざまな角度からCNS領域で苦しむ多くの患者さんとそのご家族、医療従事者の皆さん、そして社会に貢献していきます。 ■特徴(TOPICS): ・統合失調症治療薬ラインナップが国内メーカーNo.1(”アメル”が代表ブランド) ・中枢神経系治療薬ラインナップが国内メーカーNo.1 ・限られたMR数で成果を出して高い生産性を実現 ・塩野義製薬からのCNS長期収載品を継承してCNS領域を強化 ・医薬品、医療機器に次いで、DTx(デジタル・セラピューティクス)の分野にも注力 ■組織風土: <風通しが良くオープンなカルチャー> ・先輩、後輩、上司、部下、部門の垣根を越えて活発にコミュニケーションを取りあう「オープン」な組織風土です。 ・中途社員も多く、背景や経緯に関係なく協働出来る環境です。 <チャレンジ、キャリアアップの機会が得られる> ・主体性を尊重し、年齢などに関係なく、責任ある役割にチャレンジできます。 ・頑張りは、「360度評価」で複数の視点からしっかり評価をします。 <人を大切にし、チームワークを大切にする> ・フレックスや休暇取得促進など、ワークライフバランスを推進しています。 ・一人一人を尊重し、チームワークを重視するカルチャーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyowayakuhin.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 25,700百万円 |
| 従業員数 | 512名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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