【パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社】【大阪/門真：在宅可】エンジニアリングによる全社物流改革の推進 ◆全社物流改革の大規模PJT進行中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【大阪/門真：在宅可】エンジニアリングによる全社物流改革の推進 ◆全社物流改革の大規模PJT進行中


【リモート勤務可／フレックス制度有／パナソニックGで全社のコーポレート機能を担う主要事業会社／グループ創業100年超】

■職務内容：
パナソニックグループの物流エンジニアリングを通じた物流改革の推進リーダーとして以下業務を担当します。
（1）KPI/データ/標準化に基づいた改革/改善による基盤構築を通じて高効率な物流オペレーションを構築
（2）オペレーションの改革/改善をリードできるエンジニアリング人材（本部/拠点）の育成/風土醸成とノウハウの体系化/知見化
（3）新規物流ソリューションの構想・設計/開発・実証と協業ベンダーの開拓/連携

■職務詳細：
・改革推進リーダーとして、生産性向上、コスト削減などの経営成果を創出するために、現状分析～課題形成～対策立案～改革～成果の刈り取りまでを関連部門と連携して推進
・上記推進にあたり、IE（Industrial Engineering）等の科学的/論理的な手法を活用し、推進ノウハウ等を体系的に知見化し共有PFを構築
・加えて、自部門だけでなく拠点/現場のエンジニアリング人材をOJTで育成するとともに、OFF-JTにて本部全体のエンジニアリング人材育成のしくみの構築と実践

■配属組織（エンジニアリング室）のミッション：
PEX物流のソリューションとオペレーション力の強化を下支えし事業会社の競争力強化に貢献
・本部/現場一体でDX（標準化）による高効率な物流オペレーションモデルの構築と横展開で物流No.1の実現を下支え
・物流の専門的な知識と最先端の技術を有し、データ分析を駆使しオペレーションを全体視点で最適化できる人材を育成

■キャリパス：
現在は国内拠点を中心とした活動ですが、中長期では中国/東南アジアなどの海外での活動を考えています。加えて、完成品物流を中心とした活動から、実需起点でにSCM改革へ深化させるために活動範囲を顧客連携、製造/材料調達と連携した活動を考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】