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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【副業/リモート】ITプロジェクト品質・リスク管理◆
【完全内製開発体制/博報堂DYグループ/2022年設立のテクノロジー専門会社/年休125日/出社週2日以下の社員7割以上/
単一PJではなく、複数大規模案件を横断し、事業リスクと品質を構造的にコントロールするポジション】
■募集背景
官公庁を中心に、システム構築を伴う大規模かつ高難易度なプロジェクトが増加しています。一方で、要件の不確実性や契約・体制の複雑化により、事業リスクが顕在化しやすい状況です。
これまでの成功・失敗事例を個別最適で終わらせず、再現性のある仕組みとして形式知化し、組織としてガバナンスを効かせる体制構築が急務となっています。本ポジションでは、第三者視点で複数案件を横断し、プロジェクト成功確度を高める役割を担っていただきます。
■ミッション
単一プロジェクトの支援に留まらず、提案から実行まで一貫した品質・リスク管理の仕組みを構築・運用し、プロジェクト失敗を未然に防ぐことで、事業の安定性と収益性向上に貢献します。
■業務内容
・特定のプロジェクトに常駐するのではなく、第三者的な立場から複数の大規模システム開発案件を横断的に支援
・提案・応札フェーズにおける判断会議への参加、開発スコープや工数、体制、リスク費用の妥当性を専門的視点で評価し、事業部門へ改善提案
・高リスク案件に品質担当として参画し、定例会議やPMとの1on1を通じて進捗・品質状況を把握
・要件定義書や基本設計書など、後工程に影響の大きい重要ドキュメントのレビューによる品質担保
・インシデント発生時のスポット参画、原因分析や対策立案・実行をPMと伴走しながら支援
・クライアントや協力会社との調整・交渉に関与し、円滑な合意形成をサポート
・品質・リスク管理に関するナレッジの整理・体系化、標準プロセスやテンプレート整備、PM向け施策の支援
■働き方:
・社員全体のうち出社頻度が週2回以下の社員が83%となります。
※配属部署によって出社率は異なります
・連続5日間以上のバカンス休暇(通称「フリバカ」)を年に一度以上取得している割合73%となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 5ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区赤坂5-3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 株式会社博報堂へ出向 住所:東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 出向先:株式会社博報堂 勤務地:東京都港区赤坂5-3-1 事業内容:マーケティング戦略の策定や予算の最適配分、テレビ広告枠のバイイング、リアルイベントやウェブマーケティングなどを行ってます <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 780万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,500円~553,650円 固定残業手当/月:108,000円~196,350円(固定残業時間39時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 412,500円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は所定時間外勤務(深夜勤務(割増分のみ)、休日勤務、休日深夜勤務)に対する想定手当を含んでいます。 ※上記月給は上記所定時間外勤務に対する想定手当を含まない金額です。 ※経験・スキルにより決定 ■賞与:年2回(6月、12月)※上記年収には賞与も含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:15万円までの通勤交通費実費支給(会社規定による) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍、資格取得などへの補助 <その他補足> ・15万円までの通勤交通費実費支給(会社規定による) ・ベストプレイス勤務(リモート勤務可) ・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援 ・リモート環境手当(5,000円/月)支給 ・副業制度あり ・企業型確定拠出年金 ・カフェテリアプラン:従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」 ・定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~30日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(12月29日~1月3日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・SIerやコンサルティングファームのPMO、または品質保証(QA)部門において、複数プロジェクトの監査・レビューを第三者視点で実施した経験 ・ウォーターフォール開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、移行)の深い理解 以下のいずれかのご経験(通算7年以上) ・大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー(PM)として全体を統括した経験 ・システム開発における標準プロセス(見積もり、品質管理、リスク管理など)の策定・導入・定着化を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社博報堂テクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-3-1 |
| 事業内容 | 博報堂テクノロジーズは、グループのテクノロジーケイパビリティを集約・リードするためのテクノロジー戦略組織として誕生しました。博報堂DYグループが保有してきたテクノロジー基盤を、メディアビジネス領域基盤であるAaaSやマーケティング実践領域も含め、顧客接点をフルファネルで統合・管理できる統合マーケティングプラットフォームに進化させ、様々な提供サービスの変革につなげていきます。さらに、博報堂DYグループが長年培ってきた創造性(クリエイティビティ)と、博報堂テクノロジーズのテクノロジーをかけ合わせることで、単に産業のデジタル化を進めるだけではなく、マーケティングビジネスのイノベーションを推進します。 ■事業内容: 博報堂DYグループ/得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発 ■MISSION:マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値・体験を提供する ■VISION:世界一級のマーケティング×テクノロジー会社になる ■VALUE: 1.プロフェッショナルであること 2.オーナーシップを発揮すること 3.新しい価値を生み出すことに果敢にチャレンジすること ■代表メッセージ: コロナ禍の影響によりオールデジタル化が急速に進み、企業と生活者が様々な接点で常時接続するようになる生活者インターフェース市場は予想を超えるスピードで拡大しています。マーケティング×テクノロジーの力で、社会と生活者に新しい価値や体験を提供するために、博報堂テクノロジーズは、博報堂DYグループのテクノロジー戦略会社として、開発体制を集結し、体制強化・進化を目的として設立されました。 博報堂DYグループのマーケティングとテクノロジーの融合により、マーケティングビジネスのイノベーションを推進し、世の中を魅了するテクノロジー開発など「マーケティング×テクノロジー」の社会実装をリードしていきます。 世界一級のマーケティング×テクノロジー会社を目指してまいります。ご期待ください。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO:中村 信 |
| URL | https://www.hakuhodo-technologies.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 461名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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