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【双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】】【麹町】社内SE/課長候補◆AI活用を推進するアプリケーションエンジニア/双日グループ_25518【転職支援サービス求人】(正社員)

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】 求人更新日:2026年1月12日 求人ID:39375437
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【麹町】社内SE/課長候補◆AI活用を推進するアプリケーションエンジニア/双日グループ_25518


■業務内容:
社内向けのアプリケーション開発及び既存IT企画課管理のアプリケーション運用作業を担当いただきます。
<業務の一例>
・AIエージェントワークフローの構築
・新基幹システムのインターフェースの障害対応や楽々販売の仕様変更時の修正
・データハブへのデータ連携とBI表示
・販売支援システムの修正やデータ連携対応
・各種の社内アプリケーションの問い合わせ対応
・既存システムのバージョンアップ
・社内プロジェクトのマネジメント

■身につくスキル・経験:
安定稼働を基本としつつも、先端的な技術を積極的に取り入れることが可能です。当社取扱いの先端的なプロダクト、システムだけでなく、取扱いがないものであっても、社員の業務効率に寄与することが見込める場合、提案、導入の可能性があります。エンジニアとして技術や知識のアップデートを求められる為、技術的な資格の習得についても会社の支援を受けることができます。

■キャリアパス:
入社後は社内システムのうち、アプリケーション領域を担当いただきます。
情報システム部門でマネージャーを目指すのはもちろん、エンジニアとしての研鑽も継続してもらうため、外販部隊のエンジニアにキャリアチェンジしたり、特定技術分野のスペシャリストとしてキャリアを積んでいくキャリアパスもあります。

■組織構成:
コーポレート統括本部 総務IT・業務部 IT企画課
構成人員は課長以下11名、男性9名、女性2名です。

■ポジションの魅力:
・世間一般的には、いわゆる「社内情シス担当」というと、安定稼働だけを求められる保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、当社は事業としてお客様に先端的なIT環境を提案、提供しているため、自社システムに対しても同様の考え方を持っています。
・エンジニアとして日々技術知識の習得、アップデートを求められる環境であり、資格取得等、会社からの支援も得られる環境ですので、エンジニアとしてのレベルアップを継続して図ることも可能です。
・社内SEとして安定した環境で業務に取り組むことができ、加えてPL、PMの立ち位置でご活躍いただけます。また、在宅勤務やコアタイムなしのフレックス勤務を活用いただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。

<転勤>
当面なし
※入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~1,001万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):278,000円~475,000円
その他固定手当/月:50,000円~130,000円

<月給>
328,000円~605,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は当社規定に基づき決定します。
■賞与:5.8ヶ月(業績/評価による)
■年収例:
・928万円(30代・課長補佐)
・928万円(36代・プロジェクトマネージャー)
・1,194万円(40代・課長)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は支給なし)
寮社宅:転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険:双日健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援:
また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。

<その他補足>
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険
■健康診断
■各種保養所
■クラブ活動
■グループ持株会、他多数
■副業可:事前届出制。条件あり。
■ワークライフバランス:出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与
年末年始(12/29~1/3)、慶弔、生理、産前産後、配偶者出産、リフレッシュ、健康診断、妊娠通院、看護、介護休暇等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Python、C、C++、java、PHPなどのプログラム開発経験:2年以上(いずれかの言語を一つご経験されていれば可)
・SQLコーディングのご経験:2年以上
・開発仕様の要件定義経験:1年以上
・3人月以上のプロジェクト管理経験:1年以上

■歓迎条件:
・データベース設計・構築経験
・業務システム設計経験
・情報処理資格試験合格(基本情報処理技術者試験以上) 
・Microsoft Power Automateのご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 双日テックイノベーション株式会社
所在地 〒102-0084
東京都千代田区二番町3-5
麹町三葉ビル6F
事業内容 ■事業一覧:
ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業
■特徴:
今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。
■沿革:
1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。
■社風:
風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。
また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。
■キャリア開発:
自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。
■働き方:
「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。
(1)在宅勤務:全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。
(2)フレックス勤務:コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。
(3)その他:有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。
代表者 寺西 清一
URL https://www.sojitz-ti.com/
設立 年1969年2月
資本金 14,336百万円
売上 42,158百万円
従業員数 780名
平均年齢 39.8歳
主要取引先 -
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