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正社員
【職務概要】
同社の受託案件（新規開発、既存保守）のプログラマーとして開発
をお任せします。
想定されるプロジェクトは人材業界のシステム開発です。
【職務詳細】
PHP、Javaを用いたプログラム作成、修正、テスト、及び上記に伴う
設計書作成、修正をお任せします。
・リーダーがメンバーをしっかりとサポートできる体制が整っています。
・PHP、Java以外にも多種案件に携われます。
・自分の努力や成果が正しく評価されます。
【評価制度】
同社は、MBO(マネージメント バイ オブジェクティブ)を
ベースとした目標管理制度を導入しています。
年功序列・成果主義に加え、経験年数、社歴に対応し、また業績、
社会貢献度等にも対応できる同社の業務体系に合わせた
給与制度となっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井６丁目１９－６ 大森勧業ビル ５F JR京浜東北線「大森」駅 徒歩6分 ※その他、プロジェクトにより異なります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（7月、12月）決算賞与(3月)支給実績あり 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給 月50,000円まで、退職金制度、社員旅行（香港、マカオ、ハワイなど。家族同伴可）、持ち株会制度、転職支援制度、再雇用制度、報奨金制度、資格取得奨励金制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 実働8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、年間休日120日以上、年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇（取得推奨期間6～10月） |
| 応募資格 | 【必須】 PHPまたはJavaの開発実務経験５年以上の方 【尚可】 ・要件定義や設計など上流の工程の経験 ・何らかのリーダーやマネジメント経験 ・JavaScript、HTML、CSSなどのフロントエンドの開発経験 ・Linux系サーバ構築・運用経験 社内外において、定期的なスキルアップ勉強会を開催しています。 (実機を使用したSAPコンサルタント勉強会、Java勉強会等) SAP ERPの資格取得に関しては、SAPアカデミー受講無しでも認定コンサルタント資格合格者を多数輩出しております。 また、資格取得に際しては奨励金制度(一時金支給、受験費用補助制度あり)も準備しており、上流へのステップアップを全面的に応援致します。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソフトハート |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4-700 大阪駅前第4ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容■ 当社は､大手情報処理サービス企業の資本により1990年に子会社として設立されました。神戸地域を中心に順調に業績を上げ成長を遂げたのち、2002年4月に機会を得て「株式会社ソフトハート」として独立し再スタートいたしました。 現在では独立系のシステムインテグレータとして、1．システムコンサルティング、ソフトウェア開発、パッケージソフト販売、WEB製作、WEB開発事業を中心に行っており、顧客志向のサービスを追求し発想と想像で高付加価値の商品を提供しております。 ■ビジョン■ 会社として大きくなることは大事ではあるが、社員と家族を第一に考え、大きくなるだけでなく継続し安定している会社を目指しています。その為、家族にも当社を受け入れていただく為に社員だけでなく家族も同伴した社員旅行を行っております。今後も継続的に発展すると同時に、社員とその家族に認められる会社を目指し、継続的な安定を誇る企業を目指します。 ■組織風土■ 当社では社員の可能性を最大限引き伸ばすために抜擢人事を積極的に行っており、若手社員でもリーダー業務に抜擢するなど社員の可能性を引き出すことを重要視しています。また社員と経営者の距離が近く、社員の意見を大切にする社風があります。提案制度もあり、提案が通れば事業化しその事業を任せられることもあります。 ■福利厚生■ ・定期昇給年1回・賞与年2回・決算賞与（業績により支給※13期中12期で支給実績あり）・時間外手当・特別手当（社員紹介採用時、年末年始手当など）・通勤手当（1ヶ月定期実費、最大月5万円まで）・各種社会保険完備・退職金制度(DC制度有)・社員持ち株制度※配当金：総額225万円以上（2024年度実績）・資格取得奨励金制度（OCJP、ORACLE MASTER各種、SAP認定コンサルタントなど ※規定あり）・報奨金制度（永年勤続、社長賞等）・社員旅行（香港、マカオ、ハワイなど。家族同伴可）・SCSK健康保険組合加入;・時短勤務制度・再雇用制度・年1回無料健康診断等、業界大手健保組合の福利厚生が利用可能・月1回「社長会（誕生月の食事会）」・甲子園での阪神戦観戦・部活（フットサル・ゴルフ等 ※参加は任意） |
| 代表者 | 松平 哲也 |
| URL | https://www.softheart.net/ |
| 設立 | 年1990年9月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 844百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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