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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【東京】データアーキテクト(リーダークラス)※プライム上場/リモート可/業界大手”HIS”の新部門
【東証プライム上場/年間休日数122日/国内外に事業を展開するグローバル企業/旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】
AI・データ活用を支える基盤設計・構築・運用を担当します。
■部門の概要:
AIイノベーション本部は、従来のDX推進本部から独立し、AIとデータの親和性を最大限に活かすために新設された部署です。
生成AIの急速な発展を背景に、HISでは「どの分野でAIを活用し、未来を切り開くか」を重要課題と捉え、AI戦略を事業の中心に据えるべく本部を立ち上げました。
今後3~5年でAI活用のロードマップを策定し、事業課題解決に直結するプロダクトを推進します。
■職務内容:
・AIレディなデータ基盤(データレイク/DWH)の設計・構築
・データパイプラインの設計・最適化(AIモデル学習・推論を見据えた構造設計)
・各種AIモデル・BIツールとの連携設計
・データ品質・メタデータ管理・セキュリティ対応
・データ活用を前提とした標準化・自動化の推進
■配属組織:
9名
(グループリーダー1名、チームリーダー2名、スタッフ6名)
男性3名、女性6名
■仕事の魅力:
全社横断のデータ基盤を設計し、AI活用の土台を作る重要なポジションです。
AIレディなデータ環境を整備することで、AIプロジェクトのスピードと精度を高める役割を担います。
最新のクラウド技術やデータエンジニアリングに携わりながら、AI時代のデータアーキテクチャを構築できます。
■同社について:
東証プライム上場、国内145拠点、海外57か国、110都市、143拠点(2025年4月時点)に事業を展開するグローバル企業です。
旅行事業(海外・国内・訪日旅行)を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー4階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 538万円~828万円 <賃金形態> 月給制 ■地域手当(第1地域<埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県>にお住まいの場合:20000円) <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~415,000円 固定残業手当/月:76,720円~117,495円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,720円~532,495円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※残業代は35時間を超えた場合は実費支給 ■賞与:年2回(7月・12月/業績による) ■昇給:年1回(5月/評価による) ■役職手当:該当の場合のみ役職手当15,000~30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月額50,000円まで) 家族手当:18歳未満の扶養するお子様1人当たり15,000円 社会保険:■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用65歳まであり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修各種 <その他補足> ■旅行割引制度 ■定期健康診断 ■社員持株制度 ■長期休暇制度 ■共済会 ■永年勤続特別休暇制度(勤続年数:10年、20年、30年、定年※定年の対象は正社員のみ) ■役職手当(該当の場合は支給あり) (一例:グループリーダー30000円/月、チームリーダー20000円/月、サブチームリーダー15000円/月など) ■地域手当(第1地域<埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県>にお住まいの場合:20000円) ※関東地区内では上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年休122日(2025年度)、夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、長期休暇(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可)、積立有給休暇、永年勤続休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クラウド(AWS/GCP/Azure)でのデータ基盤構築経験 ・SQL・Pythonなどを用いたデータ処理スキル ・ETL/ELT設計・運用経験 ■歓迎条件: ・AIモデル学習・推論を前提にしたデータ構造設計(特徴量設計・データ正規化など)の経験 ・機械学習・生成AIプロジェクトにおけるデータ前処理・パイプライン整備の経験 ・データ品質・粒度・更新頻度をAI活用要件に合わせて最適化した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エイチ・アイ・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6905 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー5F |
| 事業内容 | ●旅行業界の常識に捉われない挑戦 「1人でも多くの人を世界へ」という想いでHISは1980年に誕生しました。 旅行好きな社員が集まるHISでは、旅行事業を中心に、旅行に関連した地方創生事業・教育事業等を展開しています。また、新規事業への挑戦として、飲食事業・商社事業・投資事業・WEB3.0バーチャルプロジェクト等の事業展開も行い、旅行業の常識に捉われず、挑戦し続けています。 旅は「世界とつながり、人生の思い出づくり」につながるお仕事です。 海外57か国110都市143拠点、日本国内145拠点のグローバルネットワークを強みとし、2030年に創業50周年に向けて、Vision2030 「挑戦心あふれ 世界をつなぎ 選ばれ続ける企業に Change & Create」を掲げ、変革と挑戦そして持続的成長を遂げる企業になるべく邁進しています。 さらには、事業を通じて環境問題や社会問題に向き合い、SDGsにも貢献することで、次世代の未来に繋ぐ取り組みも行っています。 【事業内容】 ●国内/海外旅行事業 各種ツアーはもちろん、航空券やホテル、現地ツアー、クルーズ、鉄道など個別の商材も取り扱います。旅行コンサルタントをはじめ、旅に関わるすべての社員がお客様一人ひとりの想いに寄り添い、心躍る旅の提供を行います。 ●法人事業 法人(企業・自治体・教育機関など)のお客様向けのサービスを提供します。渡航サポートや団体旅行などをはじめ、企業の成長支援・地域創生に対し旅行の枠を超えたダイナミックな挑戦を通じて、心躍るを届けます。 ●訪日旅行 日本を訪れる外国籍のお客様向けの商品の企画・手配・滞在中のサポートを行います。魅力あふれる日本を体験いただくため、HIS海外支店や地方自治体と連携し、お客様の心躍る商品開発を行います。 ●海外法人 世界57か国110都市143拠点のグローバルネットワークを活用し、海外航空券やホテルの販売などのアウトバウンド業務を行います。また、現地に訪れたお客様の送迎やオプショナルツアー販売などのインバウンド業務を通し、安心で快適な旅のサポートを行います。 ●新規事業 飲食事業、WEB3.0バーチャルプロジェクト等、旅行の枠にとらわれない挑戦を通じ、事業多角化を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.his-j.com/index.html |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 252,205百万円 |
| 従業員数 | 5,109名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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