正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【千葉/印西】部長/PM候補(大手損保企業の情報処理担当)◆年休125日◆残業20時間以下◆転勤無
~年休125日/土日祝休/残業20時間以下/中途入社者多数~
■概要:
・大手損保の運用系業務における管理者を募集します。
・今後、事業拡大を目指す中で、一緒に組織を作り、会社の事業拡大へ貢献して頂ける人材を希望しています。
・主要大手取引先多数あります。
■業務内容:
・情報処理業務(保険会社の証券・約款・その他証憑書類関連業務)を取り扱う部門にて、作業管理(品質向上、業務効率化)に注力して頂きます。
※近い将来管理職としてメンバーマネジメントもお任せします。
■業務詳細:
・当社にて一括請負をしている保険会社の情報処理(個人・法人宛の郵便物の封入作業、社内宛書類の製表・仕分け作業)のフローを現場に入り改善・効率化させ、個人情報の漏洩を防止して頂きます。
・スキルマップ作成、タイムチャート作成、既存の手順書の加筆・修正、個人情報漏洩防止を防止するための施策立案などをお任せします。
また、メンバーマネジメント業務(社員、パート)もお任せします。
■主要取引先:
・三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、株式会社インテックソリューションパワー、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
■組織構成:
・オペレーションサービス部に配属予定です。
└社員20~25名程度、パート社員50名程度
■働く環境
・中途入社者も多く、穏やかで働きやすい環境なのが特徴です。
・年間休日125日、時期によって繁閑はありますが基本的に残業は多くなく、20時間以内には収まる働きやすい環境です。
■当社の特徴:
・大手金融機関の業務ですので、コンプライアンス等の問題もなく、安心して働いていただけます。
なお、新規事業の拡大に合わせて、組織も成長させていく領域ですので、事業や組織の成長フェーズに関わることができるだけでなく、将来的にはチームリーダーから、複数チームを束ねる管理職へのステップアップも実現できる環境です。
・既存の大手損保会社業務に加え、大手生保会社業務に事業拡大し、単一業種でのスキルアップだけではなく、複数業種でのスキルアップローテーションも可能になるよう拡大を続けていきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 客先常駐(千葉県 印西市) 住所:千葉県 印西市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※三井住友海上千葉ニュータウンセンター(お客さまビルでの勤務になります) 【最寄駅】 北総鉄道 北総線 千葉ニュータウン中央駅 徒歩10分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~371,000円 固定残業手当/月:98,000円~130,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 378,000円~501,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、取り組みを評価し、相談の上、決定します。 ■昇給:有(実績に応じて年度ごと査定します) ■賞与:年2回(過去実績3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:上限65歳 <教育制度・資格補助補足> ◆資格取得支援制度(全従業員利用可) ◆研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ◆在宅勤務 ◆時短制度 ◆自転車通勤可 ◆出産・育児支援制度 ◆継続雇用制度(再雇用) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ◆夏季/年末年始 /特別休暇有 ◆有給休暇は毎年度4月に付与。入社年度の付与日数は入社月による 4月~9月:10日/10月:6日/11月:5日/12月:4日/1月:3日/2月:2日/3月:1日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクト管理経験者 ■歓迎条件: ・エンジニア経験・生産ライン業務の生産管理や品質管理などのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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