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正社員
【職務概要】
金融サービスのシステム開発のプロジェクトに要件定義からリリースまで携わっていただきます。顧客の要件ヒアリング、技術サポート、実現性への調査、ドキュメント作成、サービスのリリース後は、技術仕様を元に顧客やパートナーからの技術的な問い合わせ対応をお任せします。
【職務詳細】
■アーキテクトとして以下を担当、またはチームとしてサポートして頂きます。
・ビジネス要件を理解し、上流工程の設計から複数の実現方法のメリット・デメリットをロジカルに整理する。
・適切なアーキテクチャーや技術選択、コードレビューや品質管理等、開発に関わる調整や実装等の対応をする。
【開発環境】
・Amazon Web Services・Terraform・Docker・Go・MySQL (Aurora)
■フィンテックシフト事業の概要
大手金融機関を含む金融機関や非金融事業者とパートナーシップを組み、デジタルトランスフォーメーション(DX)を金融サービス事業の策定から、サービス設計、UI/UX設計、データ利活用設計、開発、運用、サービスリリース後のグロース施策・開発に至るまでご支援する事業です。ビジネス、ユーザー、システムを熟知したメンバーで顧客に寄り添える金融サービスの構築を目指す精鋭チームで、高い生産性と大きな裁量が特徴のチームです。また、若手の育成にも力を入れており、テックリードが直接メンターを担当することで短期間での成長ができる環境があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階 半蔵門線「九段下」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:600万~1000万円 月給制:月額500000円 賞与:年2回(4月・10月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費全額支給(上限15万円/月まで)、PC貸与、健康診断のオプション費用一部補助、奨励金50%の従業員持株会、1円無償ストックオプション、ビザサポート ■勤務時間:出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社月に応じた日数を、入社時に付与)、連続休暇(年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プログラミング言語(例:Go、Java、Python、JavaScript など)を用いた開発経験(個人開発含む) ・基本的なシステム設計または運用に携わった経験 ・クラウド環境(AWS、Google Cloud、Azure など)の基本的な利用経験 ・プロジェクトにおける顧客との調整や交渉経験(例:要件定義、仕様変更対応、課題解決) ・ソフトウェア開発プロセス(要件定義~リリース)の基本的な理解 ・バージョン管理システム(Git など)の使用経験 【尚可】 ・小規模のWebアプリケーションやモバイルアプリケーションの開発経験 ・自動化ツールやスクリプトの利用経験(CI/CDの導入など) ・金融や保険業界への関心 ・オフショア開発を使ってプロジェクトを進めた経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Finatext |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】金融業界の構造改革を目指し、デジタル技術とデータ解析力を活用して、より身近で使いやすい金融サービスの提供 【会社の特徴】株式会社Finatextは、東京大学経済学部出身のメンバーを中心に設立されたフィンテック企業です。金融の専門知識と高い技術力を強みに、ユーザー視点に立ったサービス開発を行っています。ミッションとして掲げる「金融をサービスとして再発明する」のもと、金融の民主化・普及を目指し、証券・保険・クレジットなど多様な分野でプロダクトやプラットフォームを展開しています。 また、アジャイルな開発体制と新しい技術への積極的な取り組みにより、金融業界における従来の仕組みに変革をもたらしている点も特徴です。社内ではリモートワークと出社を柔軟に組み合わせた働き方を推奨しており、社員一人ひとりの自律的な成長と働きやすさを重視する文化が根付いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2018年12月 |
| 資本金 | 158百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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