NEW
正社員
＜求人の特徴＞
★ 新卒採用マーケティング専任ポジション
★ 年収最大1,200万円＋ストックオプションあり
★ グローバル採用戦略に挑戦できる
★ ハイブリッド勤務（オフィス＋リモート）
★ 立ち上げフェーズで裁量大・スピード感あり
＜主な業務内容＞
・新卒採用マーケティング戦略の設計・実行
・イベント企画・運営（国内外、オンライン／オフライン）
・スカウト媒体選定・運用、スカウト文面設計
・SNS・noteなどでの採用広報コンテンツ発信
・ペルソナ設計とチャネル戦略立案
・ファネル分析・歩留まり改善施策の実行
＜この仕事の意義＞
「未来の組織を創る」ために、国内外の学生にキャリアの魅力を伝え、
入社したいと思わせる接点を設計します。
前例のない採用マーケティングをゼロから仕組み化し、企業の成長を支える重要な役割です。
＜求人ポイント＞
・経営陣がコミットする採用戦略の中核ポジション
・国内外の大学で採用イベントを企画・推進
・新卒採用マーケティングの立ち上げ期に関われる
・裁量大＆スピード感ある環境でキャリアアップ可能
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京都内本社オフィス ・ハイブリッド勤務 （週1～3日程度オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※詳細は面談時にご案内します ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 ＊フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00～17:00 ※働き方については採用プロセスで相談可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与・報酬＞ ■年収レンジ ・マネージャー/リーダー：年収800万円〜1,200万円 ・メンバー：年収450万円〜800万円 ※グレードにより別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) ＜待遇・福利厚生＞ ・交通費支給：実費（上限150,000円/月） ・子ども手当：18歳以下扶養家族1人につき15,000円/月 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック補助 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚祝い金（5万円）、出産祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 ・社員交流支援（部活動、食事補助、オフサイト費用補助） |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝）＋長期休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別有給休暇 ・ペットも対象の看護・介護休暇あり ・プライベートも充実できる環境 |
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ●マネージャー／リーダークラス ・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ・組織や事業の未来を見据えた設計力 ・新卒採用イベント（自社または合同）の企画設計・実行経験 ・母集団形成における戦略設計およびチャネル別施策の運用・改善経験 ・候補者データのファネル分析や歩留まり改善施策の実行経験 ・ペルソナ設計に基づくマーケティング戦略の策定 ●メンバークラス ・新卒採用イベントの企画・運営・集客の主担当経験 ・スカウト媒体の運用（媒体選定〜送信管理）経験 ・noteやSNSでの採用広報・情報発信経験 ・学生との接点創出に関わる業務に熱意を持ち、オーナーシップを持って動ける方 ■歓迎要件 ・人材紹介会社や就活支援ベンチャーでのRA/CA経験（特に新卒領域） ・スタートアップ・ベンチャーでの新卒採用／広報／イベント企画経験 ・海外大学・留学生など多様な学生層に向けた採用活動経験 ・採用に限らず、マーケティングやCRMの運用経験 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
