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正社員
＜求人の特徴＞
＊米国市場でグローバルオペレーションを牽引
＊年収800万～1200万＋ストックオプション
＊ハイブリッドワークで柔軟な働き方
＊経営直結の戦略ポジション
＊海外出張・駐在のチャンスあり
＜具体的な業務内容＞
・米国オペレーション全体の戦略立案・ロードマップ策定
・部門横断の課題解決プロジェクト推進
・データに基づく業務設計・KPIマネジメント
・新規事業・海外展開におけるオペレーションモデル構築
＜この仕事の意義＞
単なる効率化ではなく、事業の方向性を左右する意思決定に関与。
世界最大級のソフトウェア市場で、日本発SaaSの成功モデルを創る挑戦です。
「複雑さをシンプルに変える」仕組みづくりで、製造業の未来を変革します。
＜求人ポイント＞
・グローバル規模の挑戦：米国市場での事業拡大をリード
・経営直結ポジション：戦略設計から実行まで一貫して関与
・キャリアアップ：海外駐在・リーダーシップ発揮の機会
・働きやすさ：ハイブリッドワーク、フレックスタイム制
・報酬充実：年収800万～＋ストックオプション
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ ・東京本社 ・ハイブリッド勤務 （週1～3日程度オフィス出社＋リモートワーク） ※オンボーディング時や定期的に本社出社あり ※詳細は面談時にご案内します ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00 ＊フレックスタイム制（承認制） コアタイム：10:00～17:00 ※働き方については採用プロセスで相談可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与・報酬＞ ■年収レンジ ・年収：800万円～1200万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) ＜待遇・福利厚生＞ ・交通費支給：実費（上限150,000円/月） ・子ども手当：18歳以下扶養家族1人につき15,000円/月 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック補助 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚祝い金（5万円）、出産祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 ・社員交流支援（部活動、食事補助、オフサイト費用補助） |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝）＋長期休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別有給休暇 ・ペットも対象の看護・介護休暇あり ・プライベートも充実できる環境 |
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・英語力：TOEIC600点以上、IELTS5.5以上、またはCEFR B2相当 ・オペレーション設計経験： ・SaaS・製造業・サプライチェーンなどで業務改善をリード ・ゼロベースで業務プロセスを再構築し、収益拡大やコスト削減を実現 ・戦略立案～実行力： ・経営と連携し、OKR・KPI設計からプロジェクト推進まで ・分析力・構造化力： ・複雑な課題を分解し、要因を特定して解決策を導出 ・意思決定力：事業収支を踏まえた判断 ・リーダーシップ： ・複数ステークホルダーを巻き込み、変革を推進 ・チームマネジメント経験 ■歓迎条件 ・グローバルでのオペレーション設計・展開経験 ・製造業やサプライチェーンの専門知識 ・生成AIを活用した業務変革経験 ・海外駐在・出張経験 ・FSまたはCSの実務経験 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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