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正社員
本ポジションは、飲食店長として現場をやり切った方が、“経営視点”と“事業推進力”を身につけるための次のステージです。
【入社後まずお任せすること】
入社後は、既存研修店舗にてオペレーション・ブランド理解を深めていただきます。
これまでの店長経験をベースに、
「1店舗視点」から「複数店舗・事業視点」へ思考を切り替える期間です。
●既存店舗でのオペレーション習得
●売上／原価／人件費など数値管理の実践
●スタッフ育成・チームマネジメント
●FC運営における本部基準・考え方の理解
【東京エリア統括マネージャーとしての役割】
新規出店店舗（東京エリア）を含め、複数店舗を統括する立場として以下を担っていただきます。
●東京エリア複数店舗の業績管理・改善
●店長・次世代マネージャーの育成
●オペレーション改善・標準化
●本部と連携した出店計画・事業戦略への参画
＼こんな方にフィットします／
★店長経験を活かし、次のキャリアに進みたい方
★現場だけでなく、数字・仕組み・人材育成にも関わりたい方
★FC運営と自社ブランド、両方を経験して市場価値を高めたい方
★東京エリアで裁量あるポジションを任されたい方
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 東京都内（下北沢） ＜勤務時間＞ 10:30~23:00 シフト制（実働8時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 想定年収：532万円~700万円 ●昇給年1回 ●賞与年2回 ＜福利厚生・諸手当＞ 社会保険完備 交通費支給 社宅・寮 健康診断 住宅手当 家族手当 役職手当 資格手当 資格取得制度 社員割引制度 職能手当 店舗手当 禁煙手当 地域貢献手当 制服貸与 社員旅行 海外研修制度 独立支援制度 |
| 休日・休暇 | 休日：週休2日 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 |
| 応募資格 | 性別・学歴不問 【必須】 飲食店での店長経験 【歓迎】 飲食店の新店舗立ち上げ経験 飲食店の複数店舗マネジメント経験 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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