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正社員
☆リモートワークあり、年間休日127日
☆大手企業のG会社のため、安定した経営基盤がある。
【職務概要】
ロジスティードグループで取り扱う、M365の提案～運用まで、一連の業務をお任せします。
【職務詳細】
・M365自体の取り纏め、M365ライセンス管理、アカウント管理、棚卸、新規案件への導入検討、調整、導入作業
・M365関連システム運用管理
・組織内外担当者(海外現法スタッフ含む)との折衝／調整業務
・新規投資案件提案／実施／運用
※ご経験のスキルを考慮しパフォーマンスの上がる業務を把握したうえで、業務をお任せします。
※入社後は業務に慣れて頂くため原則出社となりますが、その後は週1～2日在宅勤務などへと移行していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | １ 東京都江東区東陽7-2-14 東陽MKビル ２ 東京都中央区京橋二丁目9番2号 ロジスティードビル １ 東京メトロ東西線「東陽町」駅徒歩10分 ２ 都営浅草線「宝町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:※主な勤務地は東陽MKビルです ※ヘルプデスクがあるため、週1回程度ロジスティードビル勤務の予定 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～600万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）) ■福利厚生： 家族手当（扶養家族一人当たり月1万1,000円）※上限4名、資格手当、交通費（全額支給）、出張手当、住宅手当（家賃の半額）※地域により上限あり、独身寮、保養所、社員持株制度、ロジスティードソリューションズの社内割引あり、時短勤務制度、退職金制度 ■勤務時間：9時00分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、土日祝日休み、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇※平均取得日数／年間15日、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■基礎的なITインフラ知識をお持ちの方（実務経験3年以上目安） ■組織内外の担当者とのコミュニケーション能力、調整能力をお持ちの方 ■英語を利用した業務経験をお持ちの方（オンラインミーティング、メールなど） 【尚可】 ・Microsoft365構築、運用経験をお持ちの方 ・Power Platform運用経験をお持ちの方 ・Azure構築・運用経験をお持ちの方 ・社内SE経験（Active Directory構築、運用経験など）をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ロジスティードソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8350 東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル |
| 事業内容 | ■TOPIX 量子コンピューターによる配車を実用化 https://sol.logisteed.com/news/20221026.html 第24回物流環境大賞「特別賞」を受賞 https://www.logisteed.com/jp/news/20230628.html ■会社概要 当社は、物流×ITの知見をもつスペシャリストとして、toBでの物流システム開発や、親会社と連携したSCMソリューションの提供を行ってきました。 顧客の物流を一気通貫でサポートする親会社よりIT領域をまるっと引き受けるため、上流工程からシステム開発に携わることが可能になっています。 ■事業内容 ・グローバル、SCM対応のWMS等、トータルロジスティクスITソリューションの提供 ・今後注力する分野のパッケージ開発とシステム開発を重点としたソリューションの提供 ・720社にのぼる実績と経験から成る物流コンサルティング力と情報通信技術力の提供 ■充実した福利厚生×子育て家庭にやさしい環境 ・全社員がフレックスタイム制を活用できる（コアタイム／始業・終業時間の前後2時間）ので、通院や保育園への送迎などのための勤務時間を調整することもできます。 ・家族手当や住宅手当、保育料の一部会社負担など、福利厚生はグループに準じており、働きやすい環境が整っています。 ・育児休暇は法定どおり最大2年間取得することができ、復帰率は100％です。 復帰前には、人事や上長との三者面談を行い、復帰後の働き方を相談して職場体制を整えます。 ・ほとんどの方が短時間勤務制度（5時間、6時間、7時間の3種類から選択可能）を活用しており、子どもが小学校を卒業するまで利用可能です。 ・家族手当（扶養家族1人当たり月1万1,000円）※上限4名 ・住宅手当（家賃の半額）※地域によって上限有り（例：東京・単身4万2,500円） |
| 代表者 | - |
| URL | https://sol.logisteed.com/ |
| 設立 | 年1973年8月 |
| 資本金 | 210百万円 |
| 売上 | 27,800百万円 |
| 従業員数 | 758名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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