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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【東京/四ツ谷】法人商品企画・開発・推進担当◆リモート・フレックス可/年間休日120日以上
◎転勤無/リモートワーク/フレックスタイム制/土日祝休み/服装・髪型自由/ネイル可
◎PayPayの子会社となり、一体化。PayPayを基盤にした「新たな金融体験」を創る過程に携われます
◎PayPay経済圏構築の要になるPayPay銀行の第二創業期に“当事者として参画” できます
■業務内容:
SME領域における、AIを活用した新融資商品の開発および、PayPayプラットフォームと連携したサービスの企画・推進を一気通貫で担当いただきます。
■具体的には:
・PayPayプラットフォーム連携による口座・決済基盤の拡大
・AI審査モデルを活用した新融資商品の開発
・ユーザーファーストなUI/UXの設計と実装ディレクション
・サービス間のクロスセル・アップセルを最大化するための導線設計とCRM戦略の実行
・内製化によるデジタルマーケティング・グロースハック
■組織・チームについて:
本ポジションは、SME(中小企業・個人事業主)をターゲットに、グループの中核である「PayPayプラットフォーム」との強力な連携を武器として、預金・貸出・決済サービス等の非連続な成長を実現する部隊です。
■本ポジションの魅力:
◎事業開発の「全プロセス」を体感できる稀有な環境
R&D(研究開発)や市場調査から始まり、戦略策定、要件定義、そしてリリース後のグロース施策(マーケティング)まで、分業されがちなプロセスを一気通貫で経験できます。事業家としての基礎力を大きく伸ばせる環境です。
◎「PayPay経済圏」という巨大なレバレッジ
日本最大級の決済プラットフォームである「PayPay」グループのアセットをフル活用し、数百万の事業者へアプローチするダイナミックな事業展開が可能です。
◎徹底したユーザーファーストとデータドリブン
「銀行だから使いにくい」は言い訳にしません。徹底的なUI/UXの磨き込みと、データに基づいた意思決定により、真にユーザーに選ばれるプロダクトを追求できます。
■PayPay銀行について:
PayPay銀行株式会社は、他に例のないネット専業銀行として誕生し、サービス開始から多くのユーザーを持つPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・JR中央線JR総武線「四ツ谷駅」 徒歩約1分 ・東京メトロ南北線「四ツ谷駅」 徒歩約1分 ・東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」 徒歩約3分 <転勤> 無 転勤は基本的にありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~505,000円 固定残業手当/月:127,300円~159,255円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 537,300円~664,255円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、業績、スキル、貢献に応じ当社規定により決定 【一般職の場合】年収:800万~1000万 ※上記賃金内約は一般職の場合 【管理監督者の場合】年収:1,000万~1,500万/月額基本給:62.5万円~94万円/残業・残業手当無 ※職位により管理監督者として採用となる可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:特記事項なし 退職金制度:退職一時金・確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■賞与:年2回(6月/12月) ■給与改定:年1回(7月) ■福利厚生 ・休業制度:産前産後休業、育児休業、介護休業 ・健康管理:定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診 ・ベネフィット・ステーション:国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能 ・副業:可(会社の事前の許可が必要) ・その他:資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援 ■就業環境:私服可/髪型自由/ネイル可/PC貸与/iPhone貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年間休日120日以上 年末年始、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇(10、15、20、25年ごと)、介護休暇、有給(初年度14日以内、2年目以降は20日間※うち5日間を毎年連続休暇として利用) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・銀行または金融機関における法人向け事業での実務経験5年以上 ・B2Bのデジタルサービス(金融、SaaS、Webサービス等)において、PLやトップライン(売り上げ)に責任を持ち、事業をグロースさせた中心的な経験 ■歓迎条件: ・新規事業の立ち上げや、0→1、1→10フェーズをリードしたご経験 ・プロダクトのデータ分析に基づき、プロダクトレッドグロース(PLG)戦略を企画・実行したご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PayPay銀行株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1 |
| 事業内容 | PayPay銀行は、2000年に日本初のインターネット専業銀行として誕生しました。現在は、日本最大級の決済プラットフォームを運営するPayPay株式会社の連結子会社として、グループの金融戦略の中核を担っています。「金融サービスを空気のように身近に」というビジョンのもと、スマホアプリを起点とした高度な金融体験を提供しており、2025年4月には口座数が900万を突破するなど、デジタルバンクとして国内屈指の成長スピードを誇っています。 当社の強みは、7,000万人を超えるPayPayユーザーに向け、決済・預金・ローン・投資といった金融機能をシームレスに提供できる圧倒的な接点にあります。従来の銀行の枠組みを超え、膨大な決済データを活用した独自の与信モデルや、UXを徹底的に追求したサービス開発など、テクノロジーを武器にしたビジネスモデルを構築しています。2025年4月からはグループ一体となった経営体制をさらに強化し、意思決定の迅速化とイノベーションの加速を実現しています。 私たちは、単なる「お金の保管場所」ではなく、日々の生活をより豊かで便利にする「金融プラットフォーム」への進化を目指しています。日本初のネット専業銀行として培った信頼と実績をベースに、PayPayエコシステムを最大限に活用した独自性の高いサービスを次々と展開していきます。今後も既成概念に囚われない自由な発想で、日本のキャッシュレス社会をインフラから変革し、リードし続けていきます。 |
| 代表者 | 田鎖 智人 |
| URL | https://www.paypay-bank.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 72,210百万円 |
| 売上 | 32,563百万円 |
| 従業員数 | 523名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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