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正社員
【職務概要】
法務・リスクコンプライアンス室にて、グループ全体のエネルギー事業（電力・ガス）の法務・リスクマネジメント機能を幅広く担っていただきます。
■リスク・コンプライアンス推進業務
・エネルギー事業の事業特性に合わせ、高度な法令遵守、内部統制の体制構築、法務知見を活用した業務改善に携わっていただきます。
・コンプライアンス体制の強化（社員教育、研修企画、実施、社内モニタリング等）
・代理店監査の計画、実施、報告書レビュー
・SNS、風評リスク対策、悪質投稿への対応／改善策の提案
・音声ログモニタリングや現場起点のリスクアセスメント、クレーム削減施策立案
・法務、コンプライアンス研修の企画立案、実施
・法令違反事案、訴訟等の係争対応、主務官庁（経産省等）への対応、グループ横断的なリスク案件への対応
■企業法務・ガバナンス関連
・関係省官庁への各種届出、対応
・契約書（売電契約、約款、業務委託契約等）の作成・チェック・交渉支援
・法規制、制度変更への実務サポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋二丁目36番1号 INFINITY IKEBUKURO 3階 JR山手線「池袋」駅徒歩7分／東京メトロ有楽町線「要町」駅徒歩12分／東武東上線「北池袋」駅徒歩20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（業績連動） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費（上限2万円まで／月）／慶弔金（結婚・出産等）／従業員持株会／他部署ランチ制度／資格取得支援制度／ライブラリー制度／人間ドック受信 ■勤務時間：10：00～18：30（実働7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日制（土日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・事業会社での法務業務経験1年以上 ・何かしらの営業経験が3年以上ある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社H-Powerホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】電力販売事業 電力卸取引事業 ガス販売事業 事業会社の経営及び管理に係る業務 経営管理業務に関するコンサルティング業 【会社の特徴】株式会社H‐Powerホールディングスは、2024年に設立されたばかりの新進気鋭のホールディングス企業です。主に電力・ガスといったエネルギー分野に関わる企業を統括・支援することを目的に立ち上げられた会社で、将来的にはエネルギーインフラの変革に貢献することを目指しています。 設立間もない段階ではありますが、電力・ガスの卸売を中心としたエネルギー領域にフォーカスしており、今後の事業展開やグループ会社との連携によって成長が期待されるフェーズにあります。会社規模としてはまだ小規模で、組織づくりや業務フローの整備など、立ち上げ期ならではのやりがいを感じられる環境です。 スタートアップらしいスピード感と柔軟性のある社風の中で、自らの力で事業成長を牽引していきたいという志を持つ方にとっては、大きな可能性が広がる会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2024年2月28日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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