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正社員
【職務概要】
2025年6月の経営統合で事業規模・内容が広がる等の影響があったため、あらためて猶予期間入りし上場維持審査に入りました。そのような状況もあり、総務部門を牽引し、より戦略的な組織運営とガバナンス強化を推進できる総務部長を募集します。
攻めの総務部門として、同社の成長を加速させるための基盤づくりに貢献していただける方と一緒に働きたいと考えています。主なミッションとしては、以下3点です。
1. 上場企業としての体制再構築（連結対象子会社を含む）
2. 株主総会・取締役会の運営等の商事法務実務
3. 総務部メンバーの育成、指導、評価を含むマネジメント業務
【職務詳細】
・総務部門の戦略立案と実行、部門目標・予算の策定と管理
・東証、証券会社対応
・決裁権限表、業務分掌を含む、社内規程等の管理
・株主総会、取締役会、各種委員会の事務局運営実務
・社内イベントの運営責任者（例：望年会、表彰式、懸賞旅行、全社朝礼）
・オフィス環境の管理責任者（例：オフィスレイアウト、什器、備品、社用車）
・総務部メンバーの育成、指導、評価を含むマネジメント業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F JR各線「恵比寿」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 月給制：月額572000円 賞与：※業績賞与有（年1回、月給の2か月分目安） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）) ■福利厚生： 住宅手当・資格手当・資格合格祝い金・家族手当・愛情手当・慶弔見舞金・社員持株会・確定拠出年金・昼食補助・ランチ割引・引越費用一部補助・ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設（コーヒーやカフェラテ飲み放題）・施設・ホテル割引・各種優待サービス・社員旅行 ※全額会社負担 等 ■勤務時間：フレックスタイム制有 標準的な勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）＜その他休暇＞・年末年始休暇・夏期休暇（7～9月に5連休を取得推奨）・バースデー休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・産前産後休暇（2024年取得実績あり）・育児休暇（2024年取得実績あり）・介護休暇・有給休暇（10日～20日）※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 応募資格 | ☆★☆★おすすめポイント☆★☆★ ■経営統合直後の上場維持審査期間～上場までの稀有な機会で、プレイングマネージャーとして携わることができます！ ■「決められた運営」ではなく、「上場企業としてのあるべき体制」を自らの裁量で再設計・再構築できます！ ■総務部の領域が広いので、自身の意欲・余力次第で株式実務等にもチャレンジ可能 【必須】※下記いずれも必須 ・上場企業における総務業務の全体像の理解 ・上場企業または上場準備企業における総務・管理部門での規程管理周りの実務経験 ・株主総会・取締役会の運営等の商事法務実務経験 ・リーダーとしてのチーム牽引経験（目安2年以上） 【尚可】 ・総務部門にて、東証・証券会社対応～体制構築までを主担当として動かし、上場達成したご経験。総務部門におけるマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーラホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F |
| 事業内容 | ■事業内容 総合不動産事業、建設事業、不動産テック事業、再生可能エネルギー事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://syla-holdings.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 2,300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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