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正社員
現在、AI活用の進展に伴い、
・各プロダクトに散在する情報の統合
・AIによる新しい意思決定支援の実装
・マルチプロダクトを横断した一貫した体験
が重要なテーマとなっています。
これらを実現するため、UXとプロダクト企画を横断的に担う新組織を立ち上げます。同ポジションは、AI・HRの複雑な要素を「ユーザーの業務成果につながる体験」に翻訳し、プロダクトの要件化・情報設計・体験方針策定をリードする役割です。
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・各AI機能の利用シナリオ・業務導線の企画
・AIの入出力要件、利用制約、説明要素（AI Explainability）の企画整理
・プロダクト横断の情報設計（IA）および用語・概念の統一
・各プロダクト間の体験の断絶を解消する方針策定
・新機能の体験要件定義から、仕様の構造化・企画書作成
・既存機能のフロー改善・課題整理・要件化
・ユーザー調査（インタビュー／定量データ）に基づく改善提案
・AIモデル仕様とユーザー体験の間に立って、最適な体験方針を判断する
・PMやエンジニアが実装しやすい形で要件に落とし込む
※「デザインそのもの」ではなく「体験方針を決めるプロダクト企画」の役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル東館 17F／18F JR各線・りんかい線 「大崎」 駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～800万円 月給制：月額438000円 賞与：年2回（6月・12月）※その他、達成・表彰等のインセンティブ有 昇給：年2回（4・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）) ■福利厚生： パーソルホールディングス従業員持株会制度／各種手当（通勤／残業／休日勤務／深夜勤務）／ポケットセラピスト（首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度）／マイカウンセラー制度（キャリアカウンセリング）／エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施／慶弔見舞金 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（土日）／祝日／年次有給休暇(初年度最大10日)／夏季休暇(5日)／年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休※実績有（男性育休実績も昨年度6名：1ヶ月～6ヶ月程度） |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験（2年以上） ■プロダクト企画／PdM／BizDev(事業企画) ■UXリサーチ・情報設計・要件整理など、体験の「構造」を扱う業務経験 ■デジタル領域での編集・情報構造化の経験（IA・要件定義に応用できる方） ■SaaSまたはWebサービスの改善企画経験 【ミッション】 ■HR × AI 領域の複雑な概念をユーザーが使いこなせる形に落とし込む ■ミイダス内の複数プロダクトを横断した体験の統一方針・情報構造を策定する ■AI機能（予測・レコメンド・生成系）の体験要件を整理し、 プロダクトへの実装方針を企画する ■PM／開発／AIチーム／マーケなどと連携し、 ミッションドリブンなプロダクト開発を推進する 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミイダス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-1-18 |
| 事業内容 | ■事業内容：転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営 2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。 現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。 ■ミイダスとは： ＜転職希望者様向け:https://miidas.jp/ 企業様向け:https://corp.miidas.jp/＞ 「ミイダス」は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界を実現するため、採用から育成、組織開発など、人材にまつわる機能をワンプロダクトで提供しております。転職市場における人と仕事のミスマッチ、人と組織のミスマッチはとても大きな課題であり、この課題を解決するため、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織の最適なマッチングを追い求めています。今後はさらなる機能開発を進め、ワンプロダクトで提供できる範囲を広げ、企業にとってなくてはならないプロダクトになることを目指しております。 ※データについては大学の心理学や脳科学の専門家に依頼し、研究者を雇い分析しております。URL参照https://careers.miidas.co.jp/science/ 【サービスの特徴】 ミイダスは採用基準の明確化と面接の正しい評価ができるアセスメント機能を搭載。自社の社風や業務にフィットする人材の分析、募集、評価、採用までを一貫して行うことができます。 ※採用に重要な転職者の情報量：詳細な登録項目による日本トップレベルのデータ 一年間の定額制で提供しており、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。これまでは、スカウトサービス／求人広告機能に加え適性検査と”採用領域”に強みのあるプロダクトではありますが、現在は人材開発・組織開発、企業価値向上の新機能が搭載され、今後は労務など幅広い領域をワンパッケージで提供できるプロダクトを目指しております。上記のプロダクトの機能開発と営業組織の強化が今後の事業イシューとなってくると考えております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 喜悦 |
| URL | https://miidas.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 売上高 26億（2019年度） |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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