正社員
【＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB◎：年休124日／土日祝休み／リモート可／フレックス勤務
◆社会く貢献性：再生可能エネルギー／事業拡大中／裁量が多く働ける
◆高い収益性：社員100名以下で10億円以上の純利益！業績拡大中！
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【職務概要】
事業拡大に向け、エネルギー事業業界での経験者の採用を今回は進めております。
ご経験、志向性に応じて下記のような、ポジションを相談させていただきます。下記以外でも、ご経験を活かせるポジションがあれば相談させていただきます。
〈発電所開発〉
用地確保や第三者による開発段階の用地の案件において、プロジェクトマネジャーとして、一気通貫で開発に携わることができ、裁量と責任をもって担当頂きます。
〈インフラ開発〉
用地探索、開発関連調査及び交渉、プロジェクト組成に係る一切の業務の推進と統括。達成に向けたリソースマネジメント、自ら手を動かしながら推進頂きます。
〈経営企画〉
組織横断的な経営課題を特定するための各種分析、課題解決のためのプロジェクト設計、運営、主導するプロジェクトでは実行を主導していただき、中期戦略構築と経営計画の策定、経営課題意思決定のための会議体運営を担って頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内三丁目1番1号 JR山手線「有楽町」駅 徒歩2分／都営地下鉄三田線「日比谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1800万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～6ヶ月 ※職種や職位により変動) ■福利厚生： 通勤手当、社会保険完備、確定拠出年金制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）※標準的な勤務時間帯9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日(土日)祝日、連続休暇5日、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日※試用期間終了後付与、最高付与日数20日）、その他記念日休暇等の特別休暇制度有 |
| 応募資格 | 【必須】 下記業務に携わったご経験 ・再生可能エネルギー事業 ・太陽光発電開発事業 ・インフラ開発事業 【歓迎】 ■再生可能エネルギー事業でのプロジェクト管理経験 ■経営企画のご経験 同社は再生可能エネルギー100％の世界を目指し、地域の環境価値を顕在化し、地域が依って立ち、自律自走する地域を一つでも多く作ることを目指しています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エネウィル |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業 <再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく> 太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。 <再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく> 地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://enewill.com/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 89名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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