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正社員
【職務概要】
中堅企業をメインターゲットに、自社開発の基幹業務パッケージ（ERP）を
ベースとしたITソリューション営業をお任せします。
【職務詳細】
・顧客企業の経営課題・業務課題のヒアリングおよび分析
・最適なITソリューションの提案から受注活動
・受注後、要件定義などのフェーズにおいてプロジェクトのフロントとして参画
・連携パートナー企業の製品を含めたマルチベンダーによるソリューション提供
※担当エリア：大阪（大阪メインで東海エリア～九州を担当）
【仕事の魅力】
・単なるシステム導入ではなく「課題解決」を起点としており、
パッケージに拘泥せず最適な製品・ベンダー選定から検討することもあります。
・顧客の意思決定が早いため、純粋な課題解決業務に時間を集中できる環境です。
・プロジェクト期間は3ヶ月～1年半程度（新規構築は通常1年程度）であり、
数多くの提案・コンサルティング経験を積むことが可能です。
・フューチャーグループの安定した基盤があり、
導入後の顧客の変化をダイレクトに実感できるやりがいがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル 11F Osaka Metro 堺筋線 「北浜」駅より徒歩5分 Osaka Metro 中央線 「堺筋本町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～980万円 月給制：月額330200円 賞与：年2回（2月・8月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険、財形貯蓄制度、健康保険組合、契約保養所、健康相談室、通勤手当、出張手当、深夜・休日割増分残業手当など ■勤務時間：フレックスタイム制（情報なし：標準的な労働時間） ※一定の職位以上から専門業務型裁量労働制となります 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土日祝、年末年始、有給休暇＋リフレッシュ休暇（計最大25日／年）、育児介護休暇、特別休暇制度など |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客との対面での提案、交渉経験 ・基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）の提案や導入経験 【尚可】 ・システム導入におけるリーダー経験 ・メンバー5名以上のプロジェクトマネジメント経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FutureOne株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F |
| 事業内容 | 【当社について 】 東証プライム上場のフューチャーグループ の一員である当社。豊富なノウハウと生産性の高い自社製品を武器にプライムで案件を受けているため営業利益率 15% 以上の高収益を実現しております。 FutureOne が大切にしているのは、「お客様の未来価値向上」です。 |
| 代表者 | 佐藤 隆元 |
| URL | https://www.future-one.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 3644百万円 |
| 従業員数 | 249名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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