正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【東京】商業施設・ホテルのデザイン職※東急G/女性活躍/年休124日/リモート可/フレックス/転職無
■担当業務
営業設計職のサポートとして、主にホテル・オフィス・商業施設等のデザイン業務を担当いただきます。またデザイン業務に加え、お客様のヒアリング、調査や企画の段階から、プレゼンまで幅広く担当していただくこともございます。
■業務の詳細
小規模なものから1億円を超えるものまで、様々な案件に関わる事が可能です。主にホテルのデザインがメインとなり、デザインに注力する案件に対してお客様にご提案することもあるため、大きな達成感を得られるお仕事です。
■仕事のやりがい・面白み
東急不動産ホールディングスのグループ会社として、グループ内外の商業施設・ホテル・オフィスのデザイン業務を担当し、営業設計職と共に大きな案件に携わることができます。そのため、後世に残すことができる仕事であり、様々な現場経験により自身のスキルアップにも繋がります。またグループ会社であるため、お取引先の企業様と長いお付き合いをする上で関係性を構築することができます。
■事業の展望
東急不動産ホールディングスが関わる再開発、東急沿線の商業施設等のリニューアルなど、今後需要が多く見込める分野のほか、海外ホテルブランドとの連携等によるグループ外への領域拡大などを予定しています。
■働き方について
リモートワーク可、フレックス勤務制度採用、育休・リフレッシュ休暇等の有休制度などを完備し、東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助などの福利厚生制度が充実しています。また、建築系資格の取得サポート(休暇・合格時補助金など)も用意しています。
■配属部署・組織構成
これからのオフィスワークを提案する事業部門として、オープンでフレキシブルな職場を実現しています。今後、東急グループ外へも事業領域を広げていく事を考えています。
■キャリアパス
デザイン・設計職で積上げた経験を活かし、建築系の資格取得をサポートします。営業設計職などの他職種へのチャレンジや、管理職を目指すこともできます。また多彩な研修メニューも用意しており、社内の勉強会も充実しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中はフレックス制度の利用不可となり、9~18時勤務(本採用後可能)/一部水曜・日曜・祝日休み。それ以外は条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> スペースパートナー事業部 住所:東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア ヒルズⅠ 2F 勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~356,000円 <月給> 245,000円~356,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 【モデル年収(目安)】 ・35歳:~550万円 ・40歳前後:680万円ほど この他、住宅手当、テレワーク手当、家族手当、所定時間外業務手当、資格手当(建築士など)が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■勉強会や意見交換の場あり <その他補足> ■資格取得支援(一級建築士学校費用50万円負担/一級建築士資格受講費用支援上限50万円等) ■資格取得報奨金(1~20万円) ■自社保養所 ■東急グループ契約保養所約30ヶ所 ■財形貯蓄 ■各種優待 ■従業員持株会 ■東急グループ共済組合加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日祝、住宅事業部一部は水日祝)・年末年始 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、有給休暇(入社半年経過後10~12日/翌年度より4/1に12~20日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 内装設計のご経験をお持ちの方 ■希望条件 ・1・2級建築施工管理技士 ・1・2級建築士 ・CADソフト、BIMソフトの使用経験 ■歓迎条件 日本語ビジネス上級レベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東急Re・デザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー3F |
| 事業内容 | ■事業内容:2017年に設立した東急コミュニティー100%出資の東急不動産ホールディングスグループリフォーム会社です。下記事業を行っています。 ・マンション専有部リフォーム工事、1棟丸ごとリノベーション ・オフィス、商業施設、ホテル等における工事を対象とした請負・企画・設計・施工・監理 ■トップメッセージ:「デザインリフォームの時代を彩るリーディングカンパニー」へ 同社は、総合不動産管理会社の東急コミュニティーと建築請負会社の東急ホームズが、それぞれ行ってきたリフォーム事業を統合して誕生したリフォーム専門会社です。東急不動産ホールディングスグループの一員として、グループ内のリフォーム機能を当社に集約し、フロー型社会からストック型社会への環境変化を捉えた機敏かつ柔軟な事業展開を進めています。当社の社名には、「すでに完成されたもの(デザイン)を、さらに高度な次元で再構築(Re・デザイン)する」という意味が込められています。Reform(リフォーム)、Renewal(リニューアル)、Renovation(リノベーション)。いずれのキーワードも、すでにあるものにどのように付加価値をつけるか、という点では一緒です。お客さまの空間を最適化して新たな価値を創出する「Re」、上質で洗練された「デザイン」への徹底したこだわり。この2点に私たちの想いがすべて詰まっています。 暮らしづくりや空間づくりのプロフェッショナルである私たちは、お客さまの未来をともに創るパートナーです。マイナスをゼロにするためのリフォームから、高い付加価値を生み出すデザインリフォームへ。これからのストック型社会の要請に応えるべく、これまで以上にお客さまに寄り添い、お客さまの立場に立ったご提案で、デザインリフォームの時代を彩るリーディングカンパニーをめざしてまいります。 ■株主:株式会社東急コミュニティー 100% |
| 代表者 | 細田 正典 |
| URL | http://www.tokyu-re-design.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 455名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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