正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【愛知/三河安城】管工事施工管理職/年間休日120日/転勤なし/創業以来連続黒字の安定基盤
■募集背景
業績向上と事業拡大を目的に三河安城営業所を新設。デンソーを中心に、愛知東部エリアでの施工体制強化に向け、現場を支える新たな仲間を募集します。
■主な業務内容
産業用機械（ポンプ・ボイラー・空調・電気設備など）の導入・メンテナンスに伴う施工管理業務をお任せします。
・工事現場の進捗管理および人員管理
・下請け業者の管理・指導（作業安全の監督含む）
・各種申請書類（許可証など）の作成
・KY（危険予知）活動、安全書類の作成
・図面の読み取り・簡単な作成（CAD使用経験があれば尚可）
・施主や関係各所との打ち合わせ
・工事中の品質・安全・工程の確認と対応 等
■当社の特徴
・12名が国家資格保有者であり、知識、経験を兼ね備えた人材が豊富です。若手社員も多く活躍しています。
・当社では企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活を図ること」を掲げており、給与の還元・福利厚生の充実・勤怠管理の徹底など、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
■教育体制
現場同行、顧客訪問、メーカー同行の3軸でOJT研修を構成。
・月1回程度のメーカー勉強会
・現場同行
・その他、スキルアップ、キャリアアップのための外部研修
■会社の特徴
・製造業を支えるエンジニアリング商社
「水・空気・熱」を軸に、環境対策・省エネ・自動化・半導体関連設備まで、製造現場を幅広く支援。
・商社機能×技術力による最適提案
特定メーカーに縛られず、調達力と技術的知見を活かした柔軟な提案が可能。
・設計・施工・メンテナンスまで一貫対応
設備導入の計画から施工、アフターフォローまでワンストップで対応。
・導入後も続く、長期的なパートナー関係
施工して終わりではなく、改善提案や保全を通じて継続的に現場を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三河安城支店 住所：愛知県三河安城市2丁目1番地１ ミカワ安城ヒルズ ３F-A／JR三河安城駅隣接 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR三河安城駅より徒歩1分 ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回 ■業務手当：10,000円/月 ■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■資格手当：同社規定による ■住宅補助：同社規定による ■通勤手当（交通費）：同社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定による 家族手当：同社規定による 住宅手当：同社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金共済制度加入 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度70歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後基礎研修、OJT、メーカー勉強会、新入社員オンボーディング制度 ■資格手当・資格取得支援制度 業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担。取得後は難易度に応じた手当を支給。 ＜その他補足＞ ■業務手当、資格手当、役職手当、住宅補助、通勤手当 ■車通勤可、無料駐車場有、直行直帰 ■有給の時間単位取得可能、年5日以上の計画有給取得 ■退職金共済制度、介護休暇、産休育休（※男性の取得実績あり） ■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■社員旅行、社内イベント、社員コミュニケーション支援、ゴルフレッスン ■ジュビロ磐田観戦チケット特典 ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■永年勤続表彰制度 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■祝日は会社カレンダーによる ■有給、GW、夏季、年末年始、特別休暇 ほか ■月に4回程度土日祝・大型連休中に工事対応が発生する場合があります。 その際は振替休日を取得していただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・同業界での設備工事経験（工場系） L給排水・衛生設備、空調、ユーティリティ（エアー・冷却水・蒸気等）など、工場内設備工事の実務経験 ・施工管理の実務経験（3年以上） L工程・安全・品質管理、協力会社との調整、見積原価管理などの経験 ・工場安全ルールへの理解をお持ちの方 Lデンソー、日東電工、日本製鉄など、安全基準の厳しい顧客での施工経験またが、それに準ずる現場経験をお持ちの方 ・2級管工事施工管理技士以上保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社吉和田浜松 |
|---|---|
| 所在地 | 〒435-0005 静岡県浜松市中央区安新町292 |
| 事業内容 | ■会社の特徴・強み ・当社は1987年設立。静岡県西部を中心に、製造業を支える”エンジニアリング商社”です。 「水・空気・熱」に関わるユーティリティ設備を軸に、環境・省エネ、自動化・ロボット、半導体製造関連設備まで、製造現場を幅広く支援しています。 ・商社機能×技術力による最適提案 特定メーカーに縛られず、調達力と技術的知見を活かした柔軟な提案が可能です。 ・設計・施工・メンテナンスまで一貫対応 設備の販売だけでなく、機器選定・据付工事・メンテナンスまでワンストップで対応し、 お客様のニーズに最適なソリューションを提供しています。 ■働く環境 ・創業以来、連続黒字経営を続ける安定した経営基盤と、挑戦できる環境を両立した企業です。 ・国家資格保有者12名が在籍し、知識・経験豊富な人材のもとで若手社員も多数活躍しています。 ・企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活を図ること」を掲げ、 給与還元・福利厚生・勤怠管理など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■事業内容 ・ユーティリティ設備事業 水・電気・空気・熱などの供給に関わる設備の販売・据付・メンテナンス ・半導体製造設備事業 半導体関連装置の販売・据付・メンテナンス ・システムオートメーション事業 新設生産ラインの構築から部分的なアップデートまで対応する自動化設備の販売・据付・メンテナンス |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yoshiwada-hamamatsu.jp/ |
| 設立 | 年1987年06月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 5,907百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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