正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【静岡県湖西市・愛知県西三河】設備施工管理職/年間休日120日/転勤なし/創業以来連続黒字の安定基盤
■募集背景
業績拡大に伴い、デンソー各拠を中心に、静岡県西部エリア・愛知県(西三河・刈谷地区)エリアでの施工体制強化に向け、現場を支える施工管理職を募集します。
■主な業務内容
産業用機械(ポンプ・ボイラー・空調・電気設備など)の導入・メンテナンスに伴う施工管理業務をお任せします。
・工事現場の進捗管理および人員管理
・下請け業者の管理・指導(作業安全の監督含む)
・各種申請書類(許可証など)の作成
・KY(危険予知)活動、安全書類の作成
・図面の読み取り・簡単な作成(CAD使用経験があれば尚可)
・施主や関係各所との打ち合わせ
・工事中の品質・安全・工程の確認と対応 等
■当社の特徴
・製造業を支えるエンジニアリング商社
「水・空気・熱」を軸に、環境対策・省エネ・自動化・半導体関連設備まで、製造現場を幅広く支援。
・商社機能×技術力による最適提案
特定メーカーに縛られず、調達力と技術的知見を活かした柔軟な提案が可能。
・設計・施工・メンテナンスまで一貫対応
設備導入の計画から施工、アフターフォローまでワンストップで対応。
・導入後も続く、長期的なパートナー関係
施工して終わりではなく、改善提案や保全を通じて継続的に現場を支えています。
■働く環境
・12名が国家資格保有者であり、知識、経験を兼ね備えた人材が豊富です。若手社員も多く活躍しています。
・当社では企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活を図ること」を掲げており、給与の還元・福利厚生の充実・勤怠管理の徹底など、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
・共に働く仲間には異なるバックボーンを持つ社員も多く在籍しています。第二創業期に共感し、想いを持って入社した仲間とともに、組織づくり・事業成長に挑戦しています。
■教育体制
現場同行、顧客訪問、メーカー同行の3軸でOJT研修を構成。
・月1回程度のメーカー勉強会
・現場同行
・その他、スキルアップ、キャリアアップのための外部研修
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 湖西支店 住所:湖西市鷲津5115 勤務地最寄駅:東海道線/鷲津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 三河安城支店 住所:愛知県三河安城市2丁目1番地1 ミカワ安城ヒルズ 3F-A/JR三河安城駅隣接 勤務地最寄駅:JR線/三河安城駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※応募時にご希望の勤務地をご教授ください。 <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~380,000円 <月給> 285,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年1回 ■業務手当:10,000円/月 ■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■資格手当:同社規定による ■住宅補助:同社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 家族手当:同社規定による 住宅手当:同社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職金共済制度加入 <定年> 65歳 再雇用制度70歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後基礎研修、OJT、メーカー勉強会、新入社員オンボーディング制度 ■資格手当・資格取得支援制度 業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担。取得後は難易度に応じた手当を支給します。 <その他補足> ■業務手当、資格手当、役職手当、住宅補助、通勤手当 ■車通勤可、無料駐車場有 ■有給の時間単位取得可能、年5日以上の計画有給取得 ■退職金共済制度、介護休暇、産休育休(※男性の取得実績あり) ■家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千 円 ■社員旅行、社内イベント、社員コミュニケーション支援、部活支援 ■ジュビロ磐田観戦チケット特典 ■奨学金返済支援制度 満30歳以下の方に対して、浜松市と協力して奨学金の返還支援を行います。(最大108万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■祝日は会社カレンダーによる ■有給、GW、夏季、年末年始、特別休暇 他 ■月4回程度、土日祝や大型連休中に工事対応が発生する場合があります。 その際は振替休日を取得していただきます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・同業界での設備工事経験(工場系) L給排水・衛生設備、空調、ユーティリティ(エアー・冷却水・蒸気等)など、工場内設備工事の実務経験 ・施工管理の実務経験(3年以上) L工程・安全・品質管理、協力会社との調整、見積原価管理などの経験 ・2級管工事施工管理技士以上保有 ・工場安全ルールへの理解をお持ちの方 Lデンソー、日東電工、日本製鉄など、安全基準の厳しい顧客での施工経験またが、それに準ずる現場経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社吉和田浜松 |
|---|---|
| 所在地 | 〒435-0005 静岡県浜松市中央区安新町292 |
| 事業内容 | ■会社の特徴・強み ・当社は1987年設立。静岡県西部を中心に、製造業を支える”エンジニアリング商社”です。 「水・空気・熱」に関わるユーティリティ設備を軸に、環境・省エネ、自動化・ロボット、半導体製造関連設備まで、製造現場を幅広く支援しています。 ・商社機能×技術力による最適提案 特定メーカーに縛られず、調達力と技術的知見を活かした柔軟な提案が可能です。 ・設計・施工・メンテナンスまで一貫対応 設備の販売だけでなく、機器選定・据付工事・メンテナンスまでワンストップで対応し、 お客様のニーズに最適なソリューションを提供しています。 ■働く環境 ・創業以来、連続黒字経営を続ける安定した経営基盤と、挑戦できる環境を両立した企業です。 ・国家資格保有者12名が在籍し、知識・経験豊富な人材のもとで若手社員も多数活躍しています。 ・企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活を図ること」を掲げ、 給与還元・福利厚生・勤怠管理など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■事業内容 ・ユーティリティ設備事業 水・電気・空気・熱などの供給に関わる設備の販売・据付・メンテナンス ・半導体製造設備事業 半導体関連装置の販売・据付・メンテナンス ・システムオートメーション事業 新設生産ラインの構築から部分的なアップデートまで対応する自動化設備の販売・据付・メンテナンス |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yoshiwada-hamamatsu.jp/ |
| 設立 | 年1987年06月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 5,907百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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