【株式会社ＮＳＦエンゲージメント】【品川】システム企画・運用（インフラ）◇年休125日／フレックス／NTTファシリティーズGp【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【品川】システム企画・運用（インフラ）◇年休125日／フレックス／NTTファシリティーズGp


～NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社／フレックス勤務・平均残業30h程度・年休125日◎～

■業務内容：
社内システムの運用・管理を通じ、企業の成長を支えるインフラ基盤の構築・強化に貢献いただきます。当社は大手グループ企業として親会社(NTTグループ)の厳格なセキュリティ基準に基づいて運営を行っており、 最先端のセキュリティ管理手法を学びながら、専門性をさらに磨くことができる環境です。

■業務詳細：
・基幹システム（既存）の運用・保守・改善（課題抽出や改善提案など）
・ITインフラの企画・導入（企画・検討～導入、運用までを一貫で担当）
・親会社の基準に基づいたセキュリティ管理体制の強化
・関連システムや関連部署との連携、調整業務
・ユーザー対応（ヘルプデスク業務）

■働き方：
・年間休日125日／土日祝日休み
・平均残業時間（月）：30時間
・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）
・テレワーク有り（案件次第で変動。入社後引継ぎ期間は出社を予定）
※平均月1日程度の時間外・休日出勤有（ICT機器/サービスの切替作業など）

■配属先について：　　　　　　　　　　　　　
配属部門部：8名

■当社について
NSFエンゲージメントは、NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に誕生しました。働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、大手電機メーカーなど多様な業界のお客様を支援しています。「New Standards for Engagement」を掲げ、総務の枠を超えた新しい価値を創造し、技術力で働く場の進化と付加価値向上を追求。社員エンゲージメントの重要性が増す中、皆様の成長に貢献するパートナーを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】