正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【山口】イベント現場でのPC運用・サポート※IT業界でのご経験歓迎※全国の医学系学会を支えるシステム
【業績好調/残業10~20時間程度/国内・国際会議や各種イベント運営を支えるシステムに携われる/エンジニア手当充実/ワークライフバランス◎/UIJターン歓迎】
■業務内容:
全国各地でのイベント現場で、来場者が操作する各種システムやPCの運用、およびユーザーサポートを行います。具体的には以下のような作業です。
#2~4泊の宿泊を伴う全国各地のイベント現場に年間4~6回出かけていただきます。
#出張のない時期は、県内イベントの運営業務やPCやシステムのメンテナンスなどを行います。
#部内の複数人で連携する現場もあれば、1人で対応する場合もあります。
#マニュアルに沿ってPCのセッティングやシステムの設定操作を行います。
#イベント来場者がPC操作を行う際のユーザーサポートを行います。
#イベント主催者への業務報告などを行います。
※出張手当(2500円/日)あり、交通費・宿泊施設全額会社負担・手配
※現場運用がないときは、 社内で以下のような業務をお任せする想定です。
・商品開発やシステムの動作検証など
・Excelを用いたデータ処理などの周辺業務
・関連業務の進行管理やサポート
■入社後のイメージ・スキルアップ:
・先輩社員の日々のフォローを通じて、仕事の進め方を覚えながら、少しずつ当社が提供しているWEBサービスを把握して頂きます。ゆくゆくはエンジニアとして活躍できるキャリアパスもあります。
■研修・教育環境:
それぞれの課題や希望に合わせた学習環境を提供し、自学自習のための研修やセミナー/スクール参加を奨励、充実したサポート体制を設けています。
■社風:社員40名のうちIT系の人材は19名。平均年齢は35歳と、30代を中心に若い人材が多く、男女比率は5:4で男性女性ともに活躍できる職場です。各部署が常にトレンド技術を追求しており、挑戦したいことがあれば、臆せず提案できる社風です。
■働き方について:
・毎月の残業時間を正しく管理することで、ひとりひとりの業務量を把握し、必要に応じて業務改善を進める仕組みがあります。
・年に2回の人事評価制度により、目標設定と達成度を確認し合いながら、無理のない確実な成長を促すためにフィードバックを行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:山口県山口市中園町7-40 c-court 1F 勤務地最寄駅:山口線/山口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 その他固定手当/月:5,000円~240,000円 <月給> 205,000円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢、学歴、経験および全社員の基準等に準じながら決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(その他、特別賞与や決算賞与の実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり(有料スクール・セミナー受講や参加費の奨励金) ※山口県唯一のAWSパートナー、Googleパートナー認定企業 ※SNSエキスパート、Webアナリストなど多くの有資格者在籍 <その他補足> ・エンジニア手当(評価により5000円~240000円/月) ・こども手当(健康保険の扶養対象で学卒までのこども一人につき、1月3,000円支給) ・出張手当 ・出産祝い金は第一子3万円、第二子7万円、第三子以降は10万円 ・ライフプラン支援金(確定拠出年金) ・社員持株会 ・慶弔見舞金 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 夏季休暇、年末年始休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、有給休暇 ※男性育休、介護休業、育児休業実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: IT業界でのご経験がある方 ■歓迎条件: ・イベントや展示会などの運営経験がある方 ・来場者やイベント主催者への明確なコミュニケーションとサポートができる方 ・出張が苦にならない方(2~4泊の宿泊を伴う出張を年間4~6回程度) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コア |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-4-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・人材紹介事業(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-304844) ・人事・採用のコンサルティング事業 ・組織診断ツール/職務適正検査ツール/アセスメントツールの提供 ・従業員向けメンタルヘルスプログラム(EAP)の提供 ■同社の強み: 株式会社コアは、キャリアを人の「全人生」として定義します。それは、 人が組織や周りの人からどれくらい必要とされているかを意味します。 ワーキングスタイルは人それぞれで、その人の人生の段階によっても違ってきます。だからこそ、 転職希望者に自身が人生で何を求めているのか明確となるようサポート致します。 また、ご活躍いただけるフィールドは保有・顕在した求人だけではないと考えています。 中長期的に視点で、ご活躍いただけるキャリアをご提案しております。 |
| 代表者 | 代表理事 進藤俊明 石原禎大 |
| URL | http://www.core-jp.com/ |
| 設立 | 年2010年12月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 19,856百万円 |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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