正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【大阪市/東成区】ベッセル工具の営業※既存メイン/年休125日/日本初ドライバー開発/ニッチトップ
【業界高シェア/ニッチトップクラス/創業100年超の老舗メーカー/グローバルカンパニー/年間休日125日/残業平均10時間と働きやすい環境◎】
■業務内容:
国内ドライバー市場高シェアを取っている当社にて、ルート営業をお任せします。
■具体的には:
ベッセルブランドの商品のPR活動をしていただきます。
・工具販売(2,500種類以上で様々なニーズに対応)
・作業環境改善のご提案
・特定代理店の営業担当業務
└担当代理店(顧客)への定期訪問
└商品説明会/展示会の開催
※一人一台社有車支給あり
■顧客:
・全国で250社の契約代理店
・訪問割合は5:4:1(代理店・販売店・エンドユーザー)
既存の代理店がメイン顧客となります。お客様と良好な関係構築を大切に、自社製品の提案活動をしていただきます。
長期的な視野に立ち、お客様のお役に立てるにやりがいを感じることができるお仕事です。販売店やエンドユーザ―様(新規)に対応することもあります。
・担当社数は20~30社でエリアで担当が分かれています。
■スケジュール例:
~8:00 出社/提案資料やデモ機の準備
8:30 朝礼
8:40~ 営業活動スタート 2~4件客先訪問(目標/日: 4件)
※自分自身の裁量で活動しやすい環境です。
17:00 帰社
・日報をシステムを通じて会社に報告
・見積書作成
・訪問準備(提案書、貸出用デモ機、商品チラシ等)
~18:30 退社
※毎週月曜日に各営業所の全体ミーティングにて1週間の計画及び結果の報告を行います。
※直行直帰も柔軟に実施可、宿泊を伴う出張もあります。(担当エリアにもよる)
■事業内容:
◇ベッセルブランド各種ドライバー、ビット、作業工具、空気動工具、静電気対策品の販売(グループ会社で製造)
◇待ち行列管理システム の販売(他の事業体)
◇アウトドアショップ店経営
■ビジョン:
日本で初めてドライバーを量産販売し、現在も国内シェアトップ級を誇る工具メーカーです。創業100年を超えた今も独創的で高品質な製品をお客様にお届けする」という経営理念の元、電動工具などの新分野にも果敢に挑戦し続けています。世界中で様々な産業や生活のイノベーションを支え続けることを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 社内で先輩から手厚い研修等のサポートを行いますので、安心して商品の勉強等に打ち込んで頂ける環境です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 ※最新 住所:大阪府大阪市東成区深江北2丁目17-25 勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/深江橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 キャリアコース選択される場合は転勤も可能です。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,600円~316,000円 固定残業手当/月:38,380円~49,380円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 283,980円~365,380円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収の内訳:月給+賞与 ■賞与:約2ヶ月分×年2回支給 ※人事考課の評価結果により賞与の金額は変動します。 ※昇給と賞与の支給がなかった年は過去に一度もございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/月として支給 家族手当:子共手当があります 住宅手当:福利厚生その他欄に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:財形貯蓄、再雇用制度有 <定年> 60歳 65歳まで再雇用可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTを基本としますが、しっかりと商品知識などを深めていただきます。工場研修などもございます。 <その他補足> ■財形貯蓄制度、再雇用制度 ※今年、人事制度を大きく変更し、給与体系や諸手当の内容に変更を加えました。 柔軟な働き方を実現しつつ、より良い待遇改善に向けた取り組みを行っております。 ■住宅手当: <扶養家族あり> 29,920円/月 <扶養家族なし> 14,960円/月 ※必須条件:世帯主で尚且つ世帯収入の最も多い者に限る ※上記は毎年5月に相場に合わせて改定します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給(初年度10日予定)、慶弔休暇、年1~2回程度土曜出勤日有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件: <業種未経験歓迎> ・営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・有形商材の法人営業経験がある方 ・メーカーでの営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベッセル |
|---|---|
| 所在地 | 〒537-0001 大阪府大阪市東成区深江北2-17-25 |
| 事業内容 | ■事業内容 ◆ベッセルブランドの各種作業工具(グループ会社で製造)を数多く販売しております。 ◆行列管理システム の販売 ◆ホームセンター・アウトドアショップ直営店経営 【取扱い商品】 ・ドライバー、ビット、電動アシスト付きツール、ハンドツール、エアーツール、静電気対策品、セーバーソー、産業用グローブなど ■事業・商品の特徴 【創業100年超、日本で初めてドライバーを量産販売した会社です!】 多くのご家庭に1本はあるといわれるドライバーを日本で最初に量産販売したのが、当社です。1916年、鉄工所の多くが鋤や鍬といった農工具を製造する中、産業向けドライバーの専業量産体制を整えて市場に製品をいち早く打ち出しました。日本国内におけるドライバーのシェアは国内トップ!現在では、ものづくりの現場をトータルで支えたいという思いから、電動ツールやビットなど幅広いカテゴリーの商品開発にチャレンジしています。また、「静電気除去装置」や「工業用特殊手袋」といった分野の商品にも挑戦し続けております。 ■企業理念 【笑顔あふれる社会の実現に貢献します!】 私たちベッセルは、「世界中のお困りごとにこたえ、かなえることで笑顔あふれる社会の実現に貢献する」ことを当社のパーパス、すなわち存在意義だと考えています。ベッセルが手がける商品はいろいろなものづくりの現場に届けられます。例えば、建築現場の職人の方は、ベッセルのドライバーを使って作業効率がよくなったと喜んで下さいます。しかしそれだけではありません。その先には、念願のマイホームを建てて喜んでいるご家族の存在もあるのです。自分たちの商品の先の先の笑顔まで思いを馳せて、私たちはベッセルの商品をお届けしています。 ■戦略・ビジョン 【独創的な商品とサービスで驚きと感動を届けます!】 「独創的」はベッセルがずっと大切にしてきたキーワード。ベッセルの営業は商品をお届けするだけでなく、お客様のお困りごとをキャッチして新たな商品開発につなげていく重要な役割を担っています。ときにはお客様も気づいていない潜在的なニーズを掘り起こして提案する、もしくは今までになかった新しい用途の開拓に取り組む、その結果「さすがベッセル!」「そう来たか!」と思っていただける商品とサービスをお届けすることを大きな使命として掲げています。 |
| 代表者 | 代表 桑原英明 |
| URL | http://www.vessel.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年1月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 7900百万円 |
| 従業員数 | 132名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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