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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【東京/リモート週1日】ソリューション営業/第二新卒歓迎◎/食品小売向け/シェアトップクラス
<第二新卒・業界未経験歓迎◎/食品流通業界シェアトップクラスの成長企業/自己資本比率高く安定基盤/時間単位有休制度など働きやすさ抜群>
■採用背景:
東日本エリアにおける大手小売向けシステムの営業をお任せいたします。今回は顧客拡大に向けた営業強化のための増員募集です。
■業務内容:
食品小売業界のシステム担当者に対し、既存の顧客を数件担当しつつ新規顧客獲得に向け、テレアポや顧客紹介経由の反響営業などを行います(テレアポ:顧客紹介=2:8程度)。自身で提案・契約した顧客とはメイン担当として長くお付き合いすることになります。(現メンバーの担当顧客は20~30件程度)
<業務詳細>
・商談にて顧客ニーズのヒアリング/商材のご提案
・商談に向けた準備、社内調整
・見積/受注/売上業務
※商談件数:個人差はありますが月20件程度です
※1回目の商談は上長が同席し、2回目以降はお一人でお任せすることが多いです。クロージングは上長がフォローすることもあり、困ったことがあればなんでも聞ける環境です。
<商材例>
★食品小売業基幹システム「@rms」
日本初の食品スーパー向け本部基幹システムのクラウドサービスとして誕生、以来100社以上に導入。高機能なシステムを短期間で導入でき圧倒的なコストパフォーマンスを誇ります。
HP:https://cyberlinks-portal.com/retail
■ご入社後の流れ:
入社初日は当社サービスや全体の業務、一日の流れ、顧客の情報などをレクチャーし、その後はOJTでフォローしながら既存顧客の対応などを行い、基本の業務を少しずつ覚えていただきます。
■現メンバー:
30代課長、課長補佐2名(50代1名、30代1名)、メンバー2名(30代1名、20代1名)
※他業界からキャリアで入社した社員も在籍しております!
■本ポジションの魅力:
◎競業優位性:当社独自の技術でお客様同士がクラウドを一緒に使う「シェアクラウド」というモデルを利用しているため、通常のシステムより安価で高品質なサービスを提供をすることができ、競合企業様と比較しても選ばれることが多いです。現在ではメーカー・卸売業・小売業で幅広く支持を集め、業界の中でトップクラスの導入実績とシェアを誇っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に違いはございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東日本支社 住所:東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 田町駅から徒歩15分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 455万円~655万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~347,000円 その他固定手当/月:28,000円~33,000円 <月給> 268,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定手当は東京の勤務地手当です。等級により金額が異なります。 ※予定年収は残業月20hが発生した場合の年収を記載しています。 (部署残業平均は20h程度) 【賞与】年2回(6,12月) 2025年度実績3.7ヵ月 【昇給】年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤片道1.5km以上の場合実費支給(上限なし) 家族手当:配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円 寮社宅:社宅のみ有※転勤により、入居資格を得た場合 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(掛け金の拠出者:事業者) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> メンタルヘルス研修、業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育、資格取得支援制度 <その他補足> 従業員持株会制度(奨励金10%)、確定拠出年金制度(掛け金の拠出者:事業 者)、財形貯蓄制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度、育児 短時間勤務制度(最長小学校入学3年終了時まで)、介護短時間勤務制度、社外相談窓口の設置、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助、服装自由※規定あり 【当社HP 健康で活き活きと働きがいのある職場づくり】https:// www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12月29日~1月3日)年次有給休暇入社時5日付与、育児休暇制度(最大2年)、有休奨励日あり、介護休暇制度、健康休暇制度(年5日→最大40日積立可)、年次有給休暇の時間単位付与制度(年5日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験者 ■歓迎条件: ・流通業界経験者(エンドユーザー企業、システム会社どちらでも) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーリンクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒641-0012 和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 |
| 事業内容 | ■企業概要: 1964年設立以来、情報処理、通信制御を主軸に事業を展開。現在は下記4事業を柱としています。自社開発のクラウドサービスを導入から運用まで幅広くサポートする東証スタンダード上場のIT企業です。 ■事業内容: ・流通クラウド事業…食品小売業・加工食品卸売業・専門店業等向けサービスや、商品画像データベース等をクラウドで提供 ・官公庁クラウド事業…地方自治体向けシステムや、小中学校・医療機関向けのクラウドサービスを提供 ・トラスト事業…マイナンバーカードやブロックチェーンを活用したトラストサービスを提供。タイムスタンプ・公的基盤・電子委任状の認証認定局の運営 ・モバイルネットワーク事業…充実したモバイルライフをサポート、NTTドコモの携帯電話販売代理店業務(ドコモショップ) ■特徴: (1)「世の中にない新しいモノをつくろう」志向が根底にある企業です。既成の価値観に拘らない自由な発想でシステムを検討する社風があります。情報処理、通信制御、ネットワーク構築それぞれの技術を駆使し、人々が安心して暮らせる生活環境の確立を目的とした4つの事業が同社の安定的な成長を支えています。 (2)日本全国の食品流通(年間流通規模36兆円)を支えるクラウドシステムを保有しています。また国内最大規模の商品画像データベース、地方官公庁のシステムを提供しています。その領域は、地域を守る防災システム、健康に貢献する医療システム、情報発信を支えるウェブサイトなど多岐に渡ります。 (3)共同経営者の視点で物事を考える仲間がほしいという思いのもと導入されたセル経営は(4~10名単位)、個人の努力の結果がわかりやすく反映されるのが最大の特長です。個々人がセルの経営者として収益を追求しながら常に創造的な仕事をし、新たな事業に挑み続けることをモットーとしています。 ■働き方: 全社平均残業20h未満/時間単位有休あり/健康休暇5日付与、最大40日まで積立可(年次有給休暇別途支給) IT会社で働く人が選ぶIT会社ランキングで3部門3冠達成! ◆20代からキャリアアップできると思うIT会社★No.1 ◆チームワークの良さそうだと思うIT会社★No.1 ◆自社サービス開発でやりがいがあると思うIT会社★No.1 ※JMRO調べ(2025年9月_ブランドのイメージ調査) |
| 代表者 | 代表取締役社長 東 直樹 |
| URL | https://www.cyber-l.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年5月 |
| 資本金 | 883百万円 |
| 売上 | 15,870百万円 |
| 従業員数 | 610名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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