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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
<未経験歓迎>広告運用担当 ※ソニーGrのデジタル広告企業で、自社プロダクトの広告運用ポジション募集
☆未経験・第二新卒歓迎/スタンダード上場/ソニーグループの技術力を生かしたマーケティングテクノロジー企業☆
■業務内容:当社のアドテクノロジー事業における広告配信プラットフォームDSPの広告運用を行っていただきます。
・広告配信戦略の立案から、広告配信設定/入札調整/配信結果の分析/パフォーマンスチューニングなど、当社DSP「Logicad」の広告運用全般を担当いただきます。
・広告主からお預かりした広告予算を、「誰に・いつ・どこで」配信するかをコントロールすることで、広告効果の最大化を実現することがミッションです。
・営業が受注した案件について、クライアントが設定するKPI達成を目指し、PDCAサイクルを回しながら広告効果最大化のための最適化を行います。
■配属先:首都圏営業部
・人数:部長1名、課長5名、メンバー35名(年齢層:40代~20代)
・組織構成:首都圏営業部は5つの課で構成されています。
└営業1課:大手案件、営業2課:大手案件、営業3課:中小案件、営業4課:中小案件
└運用コンサルティング課:1課~4課の広告運用を行う部隊
・組織の特徴:当社の主力商材である広告配信システム「Logicad」を活用して、クライアントの広告効果を最大化させることが主なミッションです。
■「Logicad」について
独自のアルゴリズム開発により、広告主に応じた最適な「ターゲット」「タイミング」「場所(掲載面)」で、広告リーチする自社開発のDSPです。
潜在顧客層に対して高精度なターゲティング広告配信を実現する他、大規模な配信ログ、オーディエンスデータを高速かつ安定的に処理することが可能なシステムインフラを備え、広告効果を最大化します。
■未経験出身の社員も活躍中!
・デジタルマーケの仕事に未経験からチャレンジすることが出来るポジションです!
「専門的な業界で難しそう」と懸念される方も安心してください。異業種から未経験で入社している社員が多く活躍しています(アパレル業界、人材業界、旅行業界、IT業界など…)
・SMNでは広告(媒体)の運用スキルが身に着けられるだけでなく、自分の意見をプロダクトに反映することが出来る環境です。
営業、企画、エンジニアなど他部門と連携をしてクライアントの課題解決をすることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~14:00 フレキシブルタイム:7:00~9:30、14:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※個人の希望により勤務地変更可能(札幌、大阪、福岡) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,500円~220,000円 その他固定手当/月:50,200円~121,700円 固定残業手当/月:60,000円~75,000円(固定残業時間28時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 316,700円~416,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・評価に基づく年2回の給与改定 ・会社業績に連動する期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程に基づき支給(上限5万円) 住宅手当:当社規程による家賃補助手当あり 社会保険:ソニー健康保険組合 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階層別研修、選択型研修、社内勉強会 等 <その他補足> ■総合福祉団体保険加入 ■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ■ベビーシッター費用補助制度 ■交通費補足:在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、アニバーサリー休暇(1日)、産前産後・育児・介護休暇、勤続年特別有給休暇(勤続年数5年経過後5日間付与)、有給休暇:10~20日※入社日に3~10日付与(入社月により変動) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <未経験歓迎・第二新卒歓迎!> ■必須要件 ・デジタルマーケティング業界にジョブチェンジしたい方 ・関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル等)、Googleスプレッドシートが使用できる方 ・接客、販売、営業など何らかの顧客折衝やサービス業務の経験 1年以上 下記いずれか ・データを使ったコンサルタント業務の経験がある方 ・専門の管理画面を使った仕事に就いたことがある方 ・データ集計・分析業務の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SMN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・マーケティングテクノロジー事業 ・マーケティングソリューション事業 ・デジタルソリューション事業 ・その他事業 ■SMN株式会社とは SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。 「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー(当時は東京通信工業)の設立趣意書の一文です。そして、これは「技術力」を強みとする我々の原点でもあります。 ■【ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー】 ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。 ■【世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン】 ・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 ・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」 ・SONYの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」 ・実店舗事業者向けマーケティングプラットフォーム「Marketing Touch」 など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.so-netmedia.jp/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 1,278百万円 |
| 売上 | 11,640百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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