【ハンズホールディングス株式会社】【秋葉原/職種未経験歓迎】新卒採用担当◆営業経験を活かして採用領域へ/残業20h・土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【秋葉原/職種未経験歓迎】新卒採用担当◆営業経験を活かして採用領域へ/残業20h・土日祝休


～建築事業・人材事業の2つの事業軸を手掛けるグループの採用担当／営業経験を活かして採用領域にチャレンジ／6期連続黒字で安定成長◎
■ハンズホールディングスグループについて：
当グループはハンズホールディングス株式会社を親会社に5社の事業会社で構成されています。「空間×人＝∞の事業創出」をコンセプトに「建築×HR」の多角的な事業を全国で展開しています。建設業界の業界課題を当グループならではのソリューションで解決することで、日本の建設業界を、『持続可能な業界』にすることが我々のミッションです。

■業務詳細について：
新卒採用における学校開拓を中心に、以下の業務を担当いただきます。
・全国の大学を対象とした学校開拓（教授・部活動顧問との関係構築）
・学校での会社説明会の実施（スピーカーとして登壇）
・求職者管理（応募者対応、日程調整、スプレッドシート更新）
・無料媒体への求人掲載および応募者対応
・その他採用業務に付随する事務作業
※学校開拓がメインの業務となります
※出張あり（説明会対応時など月1~2回を想定）
※業務開始前にロープレや同行研修を実施します

■組織構成：
配属先はハンズホールディングス株式会社の【グループ人財開発室】です。
上司：40代男性、同僚：20代男性、30代女性（産休中）

■ミッション：
従来の媒体やイベントに頼らない、独自の採用戦略を推進することがあなたのミッションです。全国の大学を訪問し、教授や部活動の顧問と直接つながりを築くことで採用チャネルを開拓します。単なる営業活動ではなく、企業の未来を担う人材を発掘する重要な役割です。

■魅力
◎組織風土
若手社員からのアイデアも積極的に採用する風通しのよい職場環境です。明確な評価基準もあり、キャリアアップも目指せます。
◎安定基盤
グループ全体での業績は6期連続黒字で、5年以内で100億円近くの売上を伸ばしています。
これからの市場の動きに向けて、技術者育成の研修センター開設や、グローバル人材活躍の未来を早期から予期し海外に日本語学校の開設や寄付講座を開設するなど、着実にステップアップしている会社です。
◎働き方
残業月20時間以内／完全週休二日制／土日祝休み／年間休日121日とワークライフバランスを保って働くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】