正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【高槻】受発注管理<リーダー~係長>業務改善を担う◇営業事務・IS歓迎◇パナ×パーソル◇年休126日
□■業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組めるやりがいのある環境◎/Panasonic×PERSOLの「エンジニアリング会社」/福利厚生充実・パナソニックとパーソルの制度が利用可能■□
■業務内容:
「管理部 契約・受発注管理課」にて、営業が獲得した案件の“受注後工程”を一貫して担う商務・契約・受発注管理など事務業務をお任せします。
<具体的には>
◇受発注管理
◇契約管理業務(請負契約、派遣契約)および書類管理業務(専用ツールへのインプットあり)…基本契約、個別契約、見積書発行、注文請書発行、納品書発行、請求書発行など
◇派遣受入契約業務…契約書などの確認、契約管理、派遣元や部門との連携など
<業務の特徴>
受託開発を中心としたBtoB案件を多く扱っており、案件ごとに内容が異なる「一品一様」の案件対応が特徴です。
単なるアシスタント業務ではなく、商務プロセスの最適化や業務改善にも主体的に関われるポジションです。そのため下記が業務のポイントとなります。
・ルーティン業務ではなく各案件の内容・進め方を理解する
・最適な処理方法を判断し、関係部署と調整しながら進める
■概要:
当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。
■当社の魅力:
◎学ぶ・挑戦できる環境が充実
・TechJAM:全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベントを毎年開催
・技術勉強会(ワーキンググループ):有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・新規ビジネス創出プログラム:社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。
・各種研修充実:パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり。
◎2桁成長を続ける企業で挑戦できるチャンス
2025年度に社員数が1000名を超え、大企業となりました。業績も2桁成長を続けており、成長企業に身を置くことで自身も成長していくことが可能です。
変更の範囲:会社が定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅:JR京都線/摂津富田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面はありませんが、将来場合によって転勤の可能性もございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,600円~464,800円 <月給> 339,600円~464,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 リーダークラス例)役割等級制/712万円:月給38万円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 係長クラス例)役割等級制/790万円:月給42万円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内実費支給 家族手当:育英補助給付金(18歳未満・5,000円/月) 寮社宅:会社規定による 社会保険:■各種社会保険完備(健康保険…パナソニック健康保険組合) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携 ・eーLearninng、ビデオ講座、Udemy ・合格祝金制度あり(会社指定の資格による)等 <その他補足> ■確定拠出年金制度あり ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。 ■パナソニック健康保険組合(医療施設、保養施設) ■パナソニック共済会 ■パナソニック保険サービス ■育英補助給付金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度(奨励金有) ■カフェテリアプラン制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年間休日126日以上 ■年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇(5日)、特別休暇(2日) 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業事務などで、受発注管理などの業務経験(5年以上) ・営業またはインサイドセールスとして、受注後の商務業務(見積作成、契約手続き等)に関与していたご経験 (2)業務フローの改善・効率化や課題解決のご経験 ■歓迎条件: ・プロジェクトリーダー的な経験をお持ちの方 ・良好なコミュニケーションが取れる方(社内のリーダーやお客様と話が出来る方) ・DXに必要なPCソフトのスキル ・フレキシブルな勤務時間に対応できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルAVCテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒569-1194 大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 |
| 事業内容 | 日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社 ■設立背景: 前身である、1986年創業のAVCテクノロジー株式会社と1997年創業のAVCマルチメディアソフト株式会社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年パナソニックの製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。 新会社においても、AVC分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。パーソルグループの一員として。世界のものづくりを支えるエンジニアとして。 ■出資比率:パナソニックホールディングス 33.4% パーソルクロステクノロジー 66.6% 【各種AVC機器の開発において技術的な強みを持つ会社】 ・設計開発受託が全体の8割強 ・BtoB、BtoC製品の企画会議や先行技術開発から参画します。 パナソニックの商品企画会議での技術提案や、要件定義・仕様設計~量産立ち上げまで担当します。 ※パナソニック製のテレビ、カメラ、プロAV機器など当社社員がソフトとハードの両面を手掛けており、メインメンバーとして新機種の開発に携わっています。 ・一生エンジニアで働ける会社 同社の事業内容からもわかる通り、一生エンジニアとして技術に関わることが出来ます。 管理職となる年齢となってもプレイングマネージャーとして自身でプロジェクトを持ちつつメンバーのマネジメントにも従事することになります。 ■事業内容: (1)映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア及び機構設計、電気回路の開発・設計の受託 (2)映像・音響機器、情報通信機器の製作・販売 (3)映像・音響機器、コンピュータ関連システムの開発・設計・製作の受託 (4)映像・音響機器、コンピュータ関連システム及びソフトウェアの販売・保守・運営の受託 (5)情報処理システムの開発・設計・製作・保守・運営の受託、販売 |
| 代表者 | 佐藤 晃一 |
| URL | https://www.persol-avct.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,040名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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