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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
PM・専任技術者◆技術的観点からの助言、営業のサポートなど◆福利厚生充実
【スマートロックや生体認証などを手掛ける急成長企業/累計資金調達額300億円超、従業員数200名を超え、IPOを視野にさらなる成長フェーズ】
【概要】
専任技術者として、主に顧客との適正な契約締結の実現や各種プロジェクトの全体管理等をお任せします。
【具体的には】
■当社営業と連携しながら、受注獲得に向け技術的観点からの助言、営業のサポート
・顧客のニーズに合わせた製品の選定
・導入物件の各種図面を確認しながら設置方法の検討、妥当性確認
■請負契約を適正に締結するための各種確認・調整・管理
・工事に関する見積書の作成
・契約内容について技術的妥当性の確認
・請負契約の締結までの交渉、締結手続き
・工法の検討や必要に応じて顧客への技術的な説明
■請負契約履行に関する技術的側面からの担保・管理
・発注者との技術的なやり取りや連絡調整
・契約内容が遵守されているかについて技術的な観点から確認・管理
・工事が法令や設計図、仕様書に沿い適切に実施されるようサポート
■主任技術者への助言・指導、サポート
※営業活動自体は当社営業担当が行い、案件発生から営業担当と連携して分業しますので、上記業務に集中して取り組んでいたけます
※上記業務内容は想定であり、経験とスキルに応じて変動することがあります。
【期待する役割】
・有資格者としての高い知見を活かし、契約内容や技術面、又は全体の工程管理における改善やリスクの特定とその対策案の検討・立案・推進のリードする役割を担っていただくこと
・上記を通して、各種製品の設置が遅滞なく安定的になされている状態を担保することに寄与いただくこと
【募集背景】
■事業拡大・受注増に伴う体制強化
・2018年創業の当社は、累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。
・各種製品の導入受注数、または大型受注案件が増加しており、比例して設置工事やかかる契約締結数も増加している今、当該ポジションの経験・知見が豊富な方に新たに参画いただき、当社製品の設置フェーズにかかる体制強化や仕組みの改善を図ります。
変更の範囲:会社の定める業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先(東京都23区内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※東京都内の導入先で作業をしていただきます。詳細は面接時にご説明いたします。 ※リモートワーク制度あり(ハイブリット型勤務) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):405,790円~561,870円 固定残業手当/月:135,877円~188,130円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 541,667円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※応募者の方のご経験や保有資格に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円まで 社会保険:・社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・自社プロダクトを体験できるライブショールーム ・服装自由 ・フリードリンク ・社会保険完備(厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険) ・毎年1回健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下のいずれかの資格を有する方 (1)一級建築施工管理技士 (2)二級建築施工管理技士(仕上げ) (3)一級建具制作・カーテンウォール施工・サッシ施工の資格 (4)登録サッシ・カーテンウォール基幹技能者 ■歓迎条件: ・業界経験 BtoB SaaS業界、不動産業界の経験・知見をお持ちの方 ・実務経験 IoT機器等の建具設備を設置した実務経験 <必要資格> 必要条件:カーテンウォール施工技能士1級、カーテンウォール施工技能士2級、建具製作技能士1級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビットキー |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F |
| 事業内容 | 「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションとして、新しい価値を世の中に提供していく会社です。 汎用的なデジタルキー基盤 (bitkey platform) と様々な物理デバイスを要として、日々の生活のあらゆる領域でこれまでになかった新しい体験を生みだすべく、暮らす、働く、移動、エンタメ、金融など多岐にわたる事業展開をしています。 bitkey platformを中軸に各事業領域が更につながりあっていくことで更にひとつの大きな体験を生みだしていきます。 【Homehub事業部】 この事業では、住居や日常生活に関わる全ての事柄をより快適で便利にするプロダクトやサービスの提供を目指しています。家庭用スマートロックの販売はもちろん、マンションのエントランスやスマートシティへ導入する顔認証ソリューション、それらを活用した不動産事業・配送事業におけるDX改善、不在時/非接触の家事代行やクリーニングサービスの提供にも取り組んでいます。 【Workhu事業】 この事業では、働く全ての人々が日々快適にオフィスやコワーキングスペースを利用し、コミュニケーションやコラボレーションを促進できるものを目指しています。スマートロックや顔認証を活用したオフィスでの入退室管理はもちろん、入館受付システム・エレベータやフラッパーゲートなどビル共用部も含めたアクセスコントロールサービス、カメラソリューションを活用した混雑状況・従業員位置情報の可視化、コワーキングスペースやワークブースでの会員管理/決済機能まで、多種多様なソリューションを提供しています。 【Experience事業】 この事業では、「Home(暮らし)」と「Work(仕事/働く)」を行き来する日常とは別に、特別な体験を重視する”非日常”を彩るプロダクトやサービスの提供を目指しています。例えば、テーマパーク、ショッピングモール、コンサートや映画館、ホテルなど、日常とはかけ離れて遊んだり、楽しんだりする領域が対象です。休日や祝日を最大限に楽しむ、大切な人と過ごす経験を素晴らしいものにするソリューションを企画構想中です。 |
| 代表者 | 江尻 祐樹 |
| URL | https://bitkey.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 26,272百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 226名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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