【株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ】【東京】人材紹介営業（リーダー候補）◆管理部門・士業に特化◆報酬直結型の評価制度◎プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【東京】人材紹介営業（リーダー候補）◆管理部門・士業に特化◆報酬直結型の評価制度◎プライム上場


【マネジメントを目指したい方へ◎インセンティブあり◎早期キャリアアップ／企業成長や業績アップにダイレクトに貢献／東証プライム上場】

法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。

■業務内容：
◎採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築
◎経営・事業課題のヒアリング
◎採用成功に向けた提案
◎求人票の作成
◎ターゲット人材の設計・選定
◎候補者の推薦～選考サポート
◎内定～入社までのフォロー
◎新規プロジェクトの立案
その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。

■業務の特徴：
◇求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。
◇求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。
◇当社のマネージャーはメンバーの育成だけでなく、自らもマーケットの最前線を知る「プレイングマネージャー」であることでメンバーからの信頼や組織の機動力に直結しております。

■業務の魅力：
◇弁護士・会計士・CFO・管理部長・人事など、企業の成長や経営判断に直結するポジションの採用支援を行います。
◇採用の成功は、企業の業績向上・組織強化に直結するため、自分の仕事が会社の成長に影響している実感を持てます。また、管理部門の強化は、社員の働きやすさや事業の安定・成長にもつながり、社会的な価値を感じやすい領域です。

■働く魅力：
◎成果は報酬に直結します。職能資格制度に基づき、出した成果を公正に評価するため、青天井でのキャリアアップ・年収アップが可能です。
私たちのリーダーに最も必要なのは、数字に対する揺るぎないコミット力と目標達成に向けた前向きな姿勢です。
◎平均年齢31.2歳と若くして事業をリードする機会が多く、風通しの良い環境で、個人の裁量を尊重し未来の幹部候補として活躍するチャンスがあります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】