【株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ】【東京／未経験歓迎】半両面型RA（メンバー）◆管理部門・士業に特化／成果主義／プライム上場×安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【東京／未経験歓迎】半両面型RA（メンバー）◆管理部門・士業に特化／成果主義／プライム上場×安定基盤


【業界未経験歓迎！／中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／経営の根幹を支援／年次関わらず実績に応じて評価 ／リモート・フレックス制度あり】

法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。
営業経験ゼロでも安心！体系化されたOJT・座学研修に加え、育成担当がつき、着実にプロへと育てます。成長意欲があればすぐに活躍できます。

■採用背景
事業拡大フェーズに伴う増員募集

■業務内容：
・企業に対して経営課題や採用ニーズをヒアリング
・人材紹介や関連サービスを組み合わせたソリューションを企画・提案
・求人票作成やターゲット選定
・候補者推薦、選考調整、面接後のFB回収、入社フォロー

■業務の特徴
・既存対応がメイン◎インサイドセールスからのトスアップがありますので、新規法人開拓はほぼありません。
・企業との商談～入社フォローまで一貫して担当するため、企業と求職者双方に深く関わることができます。
・一人当たりの担当企業数は平均150～200社です。担当企業すべてが常時稼働ではないため、実態は落ち着いています。
・加えて、プロジェクト立案や業務改善など、事業成長に直結する取り組みにも参画可能。誠実な対応力、行動力、マルチタスク力を発揮しながら、顧客と信頼関係を築くことが求められます。

■業務の魅力
・経営管理部門や士業といった企業の中枢に関わる採用支援を通じ、企業成長に直接貢献できるやりがいがあります。幅広い業界に触れながら、経営視点や専門知識を身につけられる点も魅力です。
・成果主義の評価制度により、若手でも裁量を持って活躍できる環境です。

■チーム体制
約5～７名×6チームで構成されています。
年齢や年次に関係なく成果を評価する風土で、コミュニケーションが活発な明るい社風です。面倒見の良いメンバーが多く、未経験者も安心して成長できます。

■教育・研修制度
・オンボーディング研修：入社後約1か月間は、OJT制度を導入。社内システムの使い方や業務の流れ、動画研修など必要な知識を体系的に学べます。
・目標管理制度（MBO）：半期ごとに自身の目標を設定。上長との定期的な1on1を通じてフィードバックを受けながら、着実な成長を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】