正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【東京】自社メディアの広告営業◆経営管理領域に特化したメディア「Manegy」／フレックス／成果主義
【プライム上場企業／創業35年を超える管理部門・士業領域に特化した人材マーケットのリーディングカンパニー／年次関係なく実力評価】
■募集背景
事業拡大、新規領域への拡大のための増員です。
■業務内容
経営管理領域に特化した情報プラットフォーム「Manegy」において、スポ
ンサー企業（主にB2Bサービス・SaaS等）に対する広告に関する企画提案型のセールスを担当します。
Manegyは、人事・総務・経理・法務・情報システム・経営企画などの管理部門／士業に向けて、日常の情報接点（ニュース・解説）から、サービスの比較検討（Manegy toB）、オンラインイベント（ランスタWEEK等）、継続的な情報発信（BackofficePro等）までを提供しています。
スポンサー企業の課題を起点に、これらの施策を組み合わせて、スポンサー企業のマーケティング施策を前に進めていく為の施策設計・提案し、実行・改善まで伴走していただきます。
■具体的な業務
・スポンサー企業への課題ヒアリング（ターゲット／訴求軸／KPI設計）
・Manegy内施策の企画提案（イベント・記事・運用型広告・比較・継続接点施策などの設計）
・提案資料作成、提案実施、受注後の進行ディレクション
・実施後のレポーティング／改善提案（次回施策・継続提案につなげる）
■ポジションの特徴
・単なる広告営業ではなく「ソリューションパートナー」：単発の施策提案だけでなく、検討期間が長い市場で意思決定を動かす施策の構築・提案ができます。
・企画から関われる：セールス自身が企画を考え、スポンサーとオリジナルの取り組みにも関与できます。
・管理部門特化の明確なターゲット：誰に届けるかが明確なため、スポンサーのニーズに合わせて施策設計の精度を高めやすい環境です。
■組織構成
メディア事業部/Manegy Division/セールスSection
マネージャー 1名（部門責任者）
リーダー 2名
メンバー 2名
アシスタント3名
■成果に集中するための柔軟な働き方
質の高い成果に集中するための環境づくりとして、フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な制度を整備しています
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は3ヶ月、状況に応じて６ヶ月となります。 ※試用期間中からフレックスタイム制は適用されます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス JR 飯田橋 最寄駅から1分 地下鉄 飯田橋 最寄駅から2分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 459万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～275,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績次第では早期の昇格が可能です ■月間・四半期・年間の予算達成に対するインセンティブ制度あり ■賞与年2回（7月・12月）※パフォーマンスボーナス ■モデル年収 590万円／入社6年目・一般社員（月給39万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：転勤となった場合のみ支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導) ■社内研修（eラーニング） ■各種階層別研修 ■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金（401K） ■Benefit Station（福利厚生サービス） ■社員持株会 【くるみん認定企業：当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています】（2024年認定） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、 夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇（実績有り） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】 自社メディアを活用して、スポンサー企業のマーケティング課題を解決することに興味がある方を求めています。 ■必須要件 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・フィールドセールス、インサイドセールスの経験（業界・業種不問） ■歓迎要件 ・IT、SaaS、EC、求人メディア等の企業でのセールス経験 ・広告代理店や企業内でのマーケティングの経験 ・その他の顧客改題の発見・解決に関連する経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F |
| 事業内容 | 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する 私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。 世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。 2017年の立上げ後現在では前年同月比170.6％の243万PVの伸長率を誇っており、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。 ・ニュース配信「Manegyニュース」 ・資料比較・請求サービス「Manegy toB」 ・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」 ・会計事務所検索サービス「J-ing」 |
| 代表者 | 代表取締役会長 CEO 有本 隆浩 |
| URL | http://www.jmsc.co.jp |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 587百万円 |
| 売上 | 7,474百万円 |
| 従業員数 | 205名 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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営業メンバー／月給30万円以上／土日祝休み／定時退社OK／オンライン商談／年休120...
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不動産営業#未経験OK#残業月平均10時間以内#インセン支給実績最大月300万円#年...
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